Quelles sont les missions ?

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Votre contribution

* Manager une équipe de 3 personnes (avec intégration de 2 apprentis)
* Être le focal point pour accompagner et conseilleur au quotidien l'ensemble des managers de votre périmètre sur les enjeux RH
* Déployer l'ensemble des process RH, en matière de recrutement, gestion de carrière, mobilité interne, talent management
* Gérer les relations individuelles des collaborateurs
* Piloter la formation professionnelle et accompagner la personne de l'équipe en charge sur le déploiement du plan de formation sur le site
* Animer le dialogue social dans l'entreprise (Comité Social et Economique, négociations collectives, commissions de suivi)

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Quel est le profil idéal ?

Vos atouts pour réussir

* De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous avez acquis une expérience similaire d'au moins 8 ans dans un rôle Ressources Humaines généraliste
* Vous possédez de solides capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Votre leadership et votre excellent sens relationnel vous permettront d'interagir facilement avec votre écosystème
* Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit/oral)
* Dassault Systèmes Provence s'engage à promouvoir la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Pourquoi les rejoindre ?

Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels.

 
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