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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En lien étroit avec la Direction Générale, vous êtes chargé d'accompagner les élus dans la définition de la politique RH de la collectivité et vous en assurez la mise en oeuvre.
Vous pilotez l'activité des agents composant la DRH en vous positionnant comme le garant du respect des règles statutaires et du bon déroulement des processus RH. Vous proposez une organisation de la Direction permettant une gestion performante du personnel et vous contribuez au développement d'une fonction RH partagée avec les Directions.
Dans un contexte de fusion, vous veillez à l'harmonisation de la gestion du personnel en lien avec les partenaires sociaux.
Garant de la bonne gestion du personnel, vous portez des projets destinés à améliorer l'efficacité des équipes et l'adaptation des services à la réalisation du projet de territoire. Dans le contexte actuel des collectivités locales, vous veillez à la stabilité de la masse salariale et à la bonne exécution du budget qui vous est alloué.
Vous veillez au développement des compétences et au respect des règles relatives à la qualité de vie au travail en favorisant la formation, la prévention des risques et la GPEC.
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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure droit et/ou en gestion RH minimum, vous justifiez d'au moins une expérience dans des fonctions d'encadrement au sein d'une DRH d'une collectivité territoriale. Reconnu pour votre pédagogie et vos qualités managériales, vous avez l'expérience de la conduite du changement et vous souhaitez vous investir pour le développement d'une fonction essentielle au fonctionnement d'une collectivité.
Vous maîtrisez les spécificités du statut de la FPT et une expérience du niveau intercommunale est appréciée.


Conditions et Avantages

Cat A ou contractuel.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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La CA Gaillac-Graulhet, créée le 1 janvier 2017, est issue de la fusion de trois Communautés de communes et d'un PETR. D'importants transferts de compétences ont accompagné cette fusion notamment dans les domaines scolaires, péri et extrascolaires.

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