Quelles sont les missions ?

Après avoir intégré un cursus de formation de plusieurs mois, vous intégrez la Direction Commerciale de la Marne, au sein de laquelle vous serez en charge de promouvoir les offres en protection sociale sur les départements du 08.

Véritable homme/femme de terrain, vos principales missions sont les suivantes :
- Vous développez un portefeuille de nouveaux adhérents (TNS, indépendants, artisans etc.) et vous les fidélisez dans une zone de prospection définie ;

- Vous valorisez l'image de la compagnie et vous commercialisez des solutions de prévoyance et de complémentaire santé ;

- Vous analysez votre marché et l'activité de votre secteur dans le but de trouver de nouvelles opportunités d'affaires et de développer votre réseau, ainsi que différents partenariats ;

- Vous assurez une traçabilité de votre activité dans un outil CRM etc.


L'ensemble de ces activités, devra être réalisé avec un vrai souci de personnalisation, de qualité et de satisfaction clients.
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Quel est le profil idéal ?

Commercial(e) dans l'âme, vous justifiez d'une première expérience terrain réussie , idéalement acquise dans le domaine de l'assurance et de la protection sociale.

Vous avez le goût du challenge et êtes prêt à développer et à construire votre propre portefeuille clients.

Doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et d'un tempérament de négociateur, vous êtes dynamique, rigoureux (se), sérieux (se).

Vous êtes capable de faire face à des interlocuteurs de haut niveau.

Votre maitrise des techniques de vente-conseil et de votre réseau régional fait de vous un ambassadeur reconnu sur votre zone.

Nous vous offrons l'opportunité de vous former aux spécificités du secteur de l'assurance à travers un cursus d'intégration et de formation très sérieux mais également de construire un vrai plan de carrière au sein d'une société qui vous offre de belles perspectives d'évolution.

Package attractif : fixe + variable déplafonné + voiture de fonction, téléphone, PC.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Finance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de la finance, de la banque et de l'assurance, recherche pour une compagnie d'assurance prestigieuse :

Un(e) Commercial Terrain Assurance (Dept 08) H/F

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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