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Offre d'emploi
Ingénieur Risques Industriels Chimie H/F MICHAEL PAGE

122 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant qu'Ingénieur Risques Industriels Chimie, membre du COPIL, vous êtes directement rattaché au Responsable QHSEI. Vous êtes le référent en matière de sécurité et d'environnement sur les domaines de la prévention de l'accident, l'analyse de risques, la définition des moyens de prévention et le respect des exigences réglementaires.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    
* Réaliser les analyses de risques (installations existantes, modifiées et à venir) et anticiper les travaux de révision,    
* Assurer les études de dangers et la mesure de leur maîtrise,    
* Animer les réunions HAZOP et suivre les actions qui suivent l'identification des scénarios ALARP,    
* Maintenir à jour la liste des accidents potentiels, celles des mesures de prévention et de protection prises, ainsi que le recensement des substances dangereuses,    
* S'assurer du suivi et de l'efficacité des mesures de maîtrises des risques,    
* Assurer le reporting (Groupe, CHSCT...) et réaliser le bilan annuel du système de gestion de la sécurité,    
* Veiller aux évolutions réglementaires et anticiper leurs mises en oeuvre dans les installations.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une école d'Ingénieur spécialisée en génie des procédés, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Risques Industriels ou dans une fonction similaire, dans l'industrie lourde (nucléaire, Oil and Gas, chimie lourde...) sur un site SEVESO.
Vous disposez idéalement d'au moins une expérience en procédés ou production dans ces mêmes secteurs.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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