Quelles sont les missions ?

Le responsable de service Build manage l'ensemble des activités de Build de son entité.

Il/elle est responsable des activités liées à la mise en place de projets et de maintenance évolutive.
Il/Elle anime et coordonne l'activité des différents acteurs participant aux activités de Build de son service, de façon à garantir une intégration optimum des activités qu'il doit produire (planification, organisation, qualité...)

En tant que responsable d'activités, il dirige, anime, coordonne, et gère une équipe pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie au niveau du centre de services.

Dans le cadre de ses activités, il porte également les activités de responsable des mises en production et à ce titre, il/elle coordonne les mises en production des changements ou des demandes métiers, valide la conformité des demandes par rapport au référentiel d'exploitation, et garantie l'exploitabilité des solutions déployées en relation avec les centres de production et le Business Delivery.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat devra mettre en oeuvre le savoir-faire et les connaissances suivantes:
-Connaissance des processus de gestion des changements et des mises en production
-Gestion de projet
-Gestion des niveaux de service
-Développement d'équipe
-Gestion des risques
-Gestion de la relation client-fournisseur
-Gestion de la sécurité de l'information
-Connaissance des contrats tiers

Compétences transverses
-Connaissance du monde IS
-Connaissance approfondie du fonctionnement de l'entreprise et de ses métiers.
-Connaissance des technologies et outils
-Exigences de qualité
-Compétences linguistiques Français / Anglais nécessaires
-Capacités de management

Savoir-faire:
-Capacité de décision
-Capacité de synthèse et de reporting
-Force des propositions, créativité
-Aptitude à communiquer
-Esprit d'équipe et sens de la relation
-Capacité de gestion d'équipe (animation, communication, délégation, ..)
-Leadership
-Capacités relationnelles et de négociation
-Direction

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès " Happy at work " des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques, numéro 1 sur le câblage et numéro 2 sur les systèmes électriques.

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