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Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines h/f SELESCOPE

10 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur de l'entreprise, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH, dans un contexte passionnant de croissance avec de forts enjeux humains. Pour cela vous définissez la stratégie et la politique RH en lien avec la Direction et en assurez la mise en œuvre.

Vous êtes le garant de la pertinence et de la conduite des projets en matière RH. Vous veillez à l'alignement de notre politique RH avec les besoins de notre organisation et nos métiers. Votre périmètre couvre la gestion des effectifs permanents basés siège (40 personnes) mais aussi la gestion des RH de notre communauté de " Speakers " (embauche et gestion de 2000 intervenants à domicile ou en entreprise).

Vous avez un véritable rôle d'appui et de conseil auprès de l'ensemble de nos équipes (personnels permanents et personnel mis à disposition).

Vous couvrez tous les aspects de la fonction :

- Animation opérationnelle de notre politiques recrutement, staffing et carrières,

- Création de notre écosystème Talent Acquisition et suivi de l'ensemble des recrutements jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Elaboration et mise en œuvre du plan de formation en veillant à optimiser les dispositifs de financement et budgets alloué

- Administration du personnel (contrats, paies, politique de rémunération)

- Relations de travail et le dialogue social

- Veille réglementaire et juridique ainsi que l'application du droit disciplinaire



Au-delà des aspects courants de la fonction, vous jouez un rôle clé, aux côtés de notre Direction et des salariés, pour mobiliser, fédérer les équipes et développer l'engagement de nos équipes. Vous veillez à l'optimisation de nos process RH impliquant la mesure d'indicateurs de performance et le benchmark de best practices.

Notre environnement international vous permet de pratiquer votre anglais.



Vous souhaitez relever ce challenge passionnant, votre curiosité, votre engagement, votre dynamisme et votre excellent relationnel vous permettront de réussir et d'évoluer à terme sur des responsabilités élargies.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience probante (3 à 7 ans) en tant que généraliste RH ou spécialiste du Développement RH, acquise idéalement dans l'environnement des métiers de services BtoB, BtoC et de la mise à disposition de personnels (interim, ESN, SSII, Services à la personnes, consulting?).

Vous évoluez par exemple dans un start up, ou dans un contexte de structuration de la fonction RH.

Vous souhaitez gérer des projets passionnants, déployer vos talents relationnels dans une approche d'accompagnement d'une entreprise dynamique en croissance. Nous vous offrons un poste polyvalent et complet, avec un fort niveau de responsabilité et d'autonomie.

Nous sommes volontairement ouverts et, au-delà de votre expérience, nous valoriserons votre personnalité : engagement, capacité d'analyse, prise d'initiative, autonomie, curiosité, bon relationnel, esprit d'équipe...





Nous vous proposons :

- Un challenge passionnant, dans un contexte de création de poste,

- Une possibilité de travail à 4/5 de temps,

- Un poste polyvalent et complet,

- Une saine ambiance de travail,

- Un fort niveau de responsabilité et d'autonomie,

- Une opportunité unique de développement professionnel et personnel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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10 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Forts d'une communauté de 50.000 " speakers multilingues " et d'un positionnement original dans les services à la personne et aux entreprises, Speaking Agency est une start-up spécialisée dans la mise à disposition de talents multilingues auprès de familles souhaitant développer l'éveil et l'apprentissage linguistique de leurs enfants.

Depuis 2009 Speaking Agency a connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd'hui une équipe de plus de 40 personnes, nous intervenons dans 11 villes en France et recrutons plus de 2000 intervenants par an.

Nous avons pu conforter notre business model et diversifier notre offre sur des segments de marché en forte demande. Notre ambition est de devenir le premier recruteur de personnel multilingue en France avec plus de 10 000 salariés d'ici 3 ans.



Dans ce contexte nous recherchons :



Responsable des Ressources Humaines h/f

Start Up Services à la personne - Paris - 45 KEUR

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

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