Quelles sont les missions ?

Pour accompagner la croissance soutenue et maîtrisée de notre client ,le Responsable paie et ADP H/F devra coordonner et superviser toutes les procédures administratives en relation avec les effectifs de l'entreprise selon les règles et procédures du droit du travail.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines,le Responsable paie et ADP H/F sera l'interface entre les interlocuteurs externes (administrations fiscales, organismes sociaux) et les interlocuteurs internes (salariés, collaborateurs, direction générale), il est responsable de l'ensemble de la gestion administrative des salariés et réalise des études sociales à l'aide des différents SIRH à disposition, répondant à la mise en œuvre de nouveaux projets.

A ce titre les principales missions sont les suivantes:

* Assurer la gestion de la paye pour un périmètre de 350 collaborateurs.

* Exercer une veille juridique et sociale et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires.

* Coordonner l'administration RH et le reporting.

* Veiller au respect de l'application du code du travail, de la CCN et des accords d'entreprise.

* Assurer les relations et les déclarations auprès des organismes sociaux.
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
* Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux.
* Préparer les présentation des données sociales pour le comité de direction ou le CSE.
* Établir le bilan social de l'entreprise.
* Réaliser et Superviser l'organisation de la paie
* Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps
* Renseigner l'ERP Ressources Humaines du Groupe (SAP)

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expériences en tant que Responsable Paie et ADP.

Votre goût pour les chiffres et les statistiques allié à votre sens des responsabilités et de la confidentialité seront des atouts pour mener a bien votre mission.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est leader sur le marché des énergies renouvelables.

Présent dans 25 pays et fort de 6000 collaborateurs avec un chiffre d'affaire de 3,3 Mds d'euros en 2019, notre client recherche son Responsable paie et Administration du Personnel H/F.

 
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