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Offre d'emploi
Responsable du Département Juridique F/H
Morgan Philips Hudson

63 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La Sécurité Sociale des Indépendants (ancien RSI) est un des grands acteurs de la protection sociale en France. Depuis 2017 elle connait une importante transformation visant à préparer son adossement au régime général de la Sécurité sociale, prévue pour le 1er janvier 2020. Dans ce contexte de transformation qui touche tous les services, nous recrutons pour la Sous-Direction C3S et Missions Réseau, basée à VALBONNE (Alpes Maritime) un :

Responsable du Département des Affaires Juridiques et du Contrôle de l'Assiette C3S H/F.

La C3S, imposition très spécifique s'agissant de son assujettissement et de son assiette, est affectée exclusivement au financement des régimes de Sécurité Sociale. Son assiette comporte de nombreuses particularités : taux réduits, déductions, assiettes spécifiques. Aujourd'hui 20 000 entreprises en sont redevables pour un produit de près de 3,8 milliards d'euros.

Le Département des Affaires Juridiques et du Contrôle de l'Assiette C3S est composé de 2 services :
* Le service du contrôle de l'assiette, composé de 7 personnes dont 1 manager : en tant que responsable de département, vous contribuez à la stratégie, élaborez le plan de contrôle, concevez l'ingénierie des processus de contrôle, assurez la planification et la gestion des opérations de prévention, de vérification et de contrôle. Vous assurez le suivi de l'activité, alertez des difficultés et proposez des solutions adaptées.
* Le service des affaires juridiques composé de 6 experts juridiques dont vous pilotez, organisez et suivez l'activité : gestion de nombreux contentieux de tout niveau instruits par le service en lien avec des avocats, étude et expertise juridique générale et spécialisée en matière d'assujettissement et d'assiette de la C3S, diffusion de la norme et de la doctrine et contribution à la thésaurisation de la matière C3S dans une base documentaire.
Rattaché au sous-directeur C3S et Missions Réseau , vous êtes garant de la qualité du service fourni dans la gestion du contentieux C3S et du contrôle de l'assiette auprès des entreprises.

Votre mission managériale consiste non seulement à mobiliser et organiser l'équipe pour atteindre les objectifs fixés, mais également à accompagner le développement des compétences individuelles et collectives et veiller à la coordination entre les 2 services composant le département.

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Quel est le profil idéal ?

De formation juridique (bac + 5) vous avez développé une expertise technique de haut-niveau dans le domaine du recouvrement et la gestion du contentieux.

Juriste et manager expérimenté, vous savez animer et fédérer autour d'objectifs d'efficience et de qualité de service et avec le souci de faire progresser vos collaborateurs.

Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'aptitudes à prendre des décisions, des initiatives adaptées, à innover et être force de proposition, vous avez des compétences et un goût pour l'organisation, la conduite de projets et le travail en équipe. Vous êtes diplomate, pédagogue et bon communicant.

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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Cabinet de recrutement
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Responsable du Département Juridique F/H Morgan Philips Hudson
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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