Quelles sont les missions ?

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et les environnements en mutation Rien ne vous échappe lorsqu'il s'agit d'accompagner les transformations organisationnelles  
Devenez HRBP SCM et Qualité H/F, pour le groupe HARTMANN basé à Châtenois (67) ou Lièpvre (68)!

Vous intégrez une équipe RH de 20 personnes et contribuez à consolider la nouvelle organisation RH, ainsi qu'à accompagner nos clients internes (salariés, managers et direction) dans leurs nouveaux challenges.
Vous accompagnez le périmètre IT, SCM et Qualité (250 personnes) et êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour les 2 membres de l'équipe de Direction référents. 
Vous les conseillez sur leurs orientations stratégiques, organisationnelles et humaines, et participez à la montée en compétences des équipes et à la gestion des carrières.
Vous êtes garant(e) du climat social, et des interactions avec les IRP sur votre périmètre.
Vous savez interagir avec tous niveaux de collaborateurs et êtes à l'aise aussi bien sur des aspects opérationnels que stratégiques. Idéalement vous avez une expertise juridique en droit social, et assumez le rôle de référent à ce sujet au sein de l'équipe RH.
Habitué(e) à intervenir en environnement complexe et multi-sites, vous voyez les RH comme de véritables partenaires de proximité. Vous êtes également en relations avec les centres de compétences RH (Recrutement, Formation, Paie) transverses.

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Quel est le profil idéal ?

Spécialiste RH ( M2 spécialisé RH ou droit social), votre expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement en environnement international et matriciel vous permet de comprendre rapidement les enjeux de transformation.
Votre esprit d'équipe, votre écoute, votre rigueur et votre orientation business sont vos principaux atouts pour réussir. Vous aimez être proche du terrain autant que partager votre vision long terme.
Votre maîtrise de l'anglais (C1) vous permet d'échanger avec vos homologues internationaux.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

HARTMANN compte aujourd'hui parmi les fabricants leaders de solutions complètes d'hygiène et d'incontinence, de soin des plaies, de prévention des risques d'infection, de désinfection et d'autodiagnostic.

Au-delà de la qualité de nos produits et fort de notre expertise médicale, c'est par un dialogue permanent avec les professionnels de santé, médecins et infirmiers, et nos clients, pharmacies, magasins de matériel médical, hôpitaux et maisons de retraite que nous développons des services agiles et innovants.

Dans chacun de nos domaines, nos équipes d'experts sont dédiées à nos clients pour apporter les meilleurs soins aux patients, que ce soit pour un usage à domicile ou en institutions.

Vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation Avec 200 ans d'histoire et d'expérience, ce sont aussi nos convictions.

 
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