Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de ce CDD, vos missions sont les suivantes, en qualité de Gestionnaire Paie et ADP :
    
* Saisir les éléments variables de paie, produire et éditer les bulletins ;    
* Etre l'interlocuteur direct avec les salariés pour toutes les questions relatives à leur paie et à leur quotidien dans l'entreprise,    
* Gérer toute l'administration du personnel de A à Z, de l'entrée à la sortie du collaborateur (DPAE, contrats, avenants, affiliations, visites médicales, IJSS, soldes de tout compte...).
Ces tâches ne sont pas limitatives et peuvent évoluer avec le temps.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum en gestion paie/RH, vous avez au moins 6 mois d'expérience en administration du personnel ou en qualité de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
Reconnu pour votre sens du service, vous êtes dynamique, rigoureux, vous êtes force de propositions et vous aimez le travail en équipe. De plus, vous savez gérer les priorités.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recrute un Gestionnaire Paie et ADP.

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