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Offre d'emploi
Responsable Management des Projets Urbains (h/f)
Morgan Philips Hudson

63 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client est un bureau d'études et de conseil indépendant pluridisciplinaire. Depuis plus de 50 ans, il intervient en assistance à maîtrise d'ouvrage dans les domaines suivants : le conseil en immobilier (expertise, valorisation, conseil utilisateur,...), l'aménagement du territoire/Urbanisme et les grandes opérations linéaires (projets ferroviaires, autoroutiers,...).
Dans le cadre de son développement, il recherche son :

Responsable du Développement et du Management des Projets Urbains (h/f)
Poste basé à Paris

Directement rattaché au Directeur du pôle Immobilier, vous assurez la responsabilité de toutes les étapes des missions de management de projets en aménagement, des études préliminaires jusqu'à la cession ou la prise à bail des actifs immobiliers des clients, en passant par les phases de faisabilité, d'études de montage administratif, juridique et technique, tout en assurant le suivi financier des projets. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients dans l'analyse de leur patrimoine foncier et immobilier et dans l'insertion urbaine de leurs actifs, vous aurez pour missions principales :

* Le pilotage de la réalisation des schémas directeurs patrimoniaux qui donneront aux clients une vision complète de leur patrimoine et des options qui s'offrent en termes de développement, en fonction de leur stratégie d'investissement,
* L'analyse des contextes urbains dans lesquels s'inscrivent les actifs des clients, la réalisation des études urbaines préalables, l'évaluation des valeurs des biens immobiliers dans un contexte de marché, mais aussi dans le cadre d'une réflexion urbaine, architecturale et technique,
* La documentation des différents scénarios de mutation possibles, les coûts, les calendriers opérationnels,
* L'accompagnement des clients dans le suivi de consultation des promoteurs ou opérateurs économiques, ainsi que dans la conformité au dossier de consultation initiale et les arbitrages,
* L'accompagnement des clients à toutes les étapes administratives et juridiques clés (dépôt de PC, obtention des autorisations, signature des promesses de vente, actes de vente,...), et la relation avec les collectivités territoriales sur les questions d'urbanisme.
Des déplacements en Ile-de-France et ponctuellement sur le territoire national sont à prévoir.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure niveau Bac + 5, type école de commerce, d'ingénieur, Sciences Po, urbaniste, ou 3ième cycle universitaire spécialisé en urbanisme, aménagement, architecture, immobilier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des grandes opérations d'aménagement, en maitrise d'ouvrage public, ou en entreprise.

Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures d'aménagement et autorisations d'urbanisme, et vous appuyez sur une culture de l'immobilier et de la construction. Vous avez également une bonne connaissance des principes de valorisation et d'évaluation.
Capacité de négociation et de prise en parole en public, capacité de management de projets et de travail en équipe, développement commercial, telles sont les qualités recherchées.

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Responsable Management des Projets Urbains (h/f) Morgan Philips Hudson
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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