Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise et fonctionnellement au DRH du Groupe, vous serez membre du Comité de Direction et vos principales missions seront de :

- De Développer et optimiser la fonction RH dans une véritable posture d'HR Business Partner
- D'accompagner le Directeur Général sur tous les aspects liés aux ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement de l'entreprise
- De soutenir le Directeur des Opérations dans le fonctionnement quotidien des différents sites

Et plus précisément :
- Décliner la stratégie de l'entreprise au travers d'une stratégie RH adaptée au développement organisationnel de l'entreprise
- Soutenir l'opérationnel dans ses activités quotidiennes et particulièrement dans la gestion des salariés tout en veillant à maintenir un bon climat social
- Au delà des aspects RH nécessaires au bon fonctionnement des différents sites, apporter une solide collaboration aux différents pôles d'expertise et particulièrement au management intermédiaire
- Mettre en oeuvre et déployer une stratégie RH au sein des différents sites, à savoir :

- Développer et coordonner la politique de recrutement, d'intégration et de suivi des salariés


- Adapter le plan de développement des compétences, mettre en oeuvre une gestion des emplois et des compétences, formaliser les différentes expertises de l'entreprise au travers des définitions de fonction et organiser les processus d'entretiens annuels et professionnels
- Valoriser la compétence par une politique de gestion des carrières

- Elaborer une politique de rémunération


- Gérer les mouvements internes et externes du personnel et prendre en charge les éventuels dossiers disciplinaires
- Développer et consolider un bon climat social tout en garantissant le maintien d'un environnement de travail équilibré au travers d'une démarche de qualité de vie au travail
- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
- Gérer l'ensemble des dossiers liés à l'administration du personnel (contrats, paie, absences, congés
- S'assurer du bon respect du droit du travail et de la réglementation liée au RGPD
- Favoriser la communication interne et externe au travers du développement de la marque employeur

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

- Idéalement issu du secteur de l'agro-alimentaire dans un environnement multi-sites
- Une expérience de 8 ans minimum dans la fonction vous permettra d'asseoir votre expertise en tant que véritable HR Business Partner dans un environnement où la fonction RH est à structurer
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

- Capacité à fédérer et à communiquer
- Aptitudes relationnelles dans un environnement multi-sites
- Aptitude à accompagner le changement
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitudes rédactionnelles


Localisation : Brest

Rémunération : en fonction du profil

Déplacements : ponctuels

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe avicole français de tout premier plan.

Dans le cadre de son développement et de structuration de ses différents sites localisés en Bretagne (180 salariés) et afin d'accompagner les pôles de compétences existantes, nous recherchons son :

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

En tant que véritable HR Business Partner, vous accompagnerez l'entreprise pour mener un gros projet de rénovation et de développement des moyens humains & techniques.

Issu idéalement du milieu de l'agro-alimentaire, vous êtes reconnu(e) comme fédérateur (trice) et expert(e)dans la conduite du changement.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes