Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Offre d'emploi
Responsable rh - cdd 8 mois - h/f
Offre expirée
Transpole
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Keolis Lille Métropole recherche un(e) Responsable Ressources Humaines CDD (H/F)
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez sur votre périmètre (environ 500 collaborateurs) le déploiement de la politique RH et traiter l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Missions Principales :
* En véritable partenaire opérationnel des responsables de service de son périmètre, participer à la mise en place de toutes les actions visant à améliorer la performance individuelle et collective.
* Développer et contrôler les actions de progrès et de motivation : lutte contre l'absentéisme, réalisation des entretiens annuels d'évaluation de la performance...
* Garantir le suivi de la gestion prévisionnelle des effectifs (mutations, entrées et sorties) conformément aux objectifs budgétaires.
* Anticiper et gérer les recrutements/mobilités pour répondre aux besoins de compétences selon les objectifs définis.
* Piloter le processus de recrutement du personnel non-cadre en liaison avec les responsables et dans le respect des objectifs budgétaires.
* Piloter et optimiser la gestion des temps et de l'activité en lien avec le Pôle Administration du Personnel
* Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires.
* Assurer la gestion du disciplinaire en appui des responsables opérationnels
* Suivre l'évolution du climat social et engager toute action pour l'améliorer.
* Participer à la détermination des besoins de formation avec les managers à partir des demandes de service.
* En liaison étroite avec la DSET, veiller au respect des règles en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement, de prévention des risques et de discipline générale.
* Vérifier à l'exactitude de l'information et de la communication ascendante et descendante diffusées.
* Participer activement aux réunions d'exploitation quotidiennes et animer les points RH (absentéisme, AT/MP...).
Quel est le profil idéal ?
Profil
De Formation Supérieure de type Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de minimum 3/4 ans dans un poste RH opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre maîtrise de la règlementation RH et juridique
Votre capacité à faire preuve de proactivité, à vous adapter aux changements et votre résistance à la pression seront des atouts clés pour ce poste
Pourquoi les rejoindre ?
Keolis Lille Métropole est une filiale du groupe Keolis, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France et à l'international qui exploite le réseau de transports en commun de la Métropole Européenne de Lille. Le réseau ilévia, c'est 2 lignes de métro, 2 lignes de tramway, 428 bus au gaz, 2 200 vélos en libre-service, un service de transport sur réservation, un service de covoiturage et10 parcs P+R.
Véritable partenaire mobilité de la MEL, Keolis Lille Métropole est animé par une conviction forte : développer l'usage des transports collectifs sur le réseau ilévia en portant une attention particulière à l'expérience client et en accompagnant la MEL dans la mise en oeuvre d'une mobilité sûre et durable à l'échelle du territoire.
Fort de l'engagement de ses 2 500 collaborateurs, l'exploitant met le voyageur au coeur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services en passant par la relation client.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
