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Offre d'emploi
Chef de Projet Formation Management F/H
COVEA

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Développement des Parcours & Compétences (DDPC), votre rôle sera de piloter & de contribuer à la mise en oeuvre de différents projets ou actions de formation au service de la transformation des Directions ou des Métiers.

Vos Missions:

Mettre en oeuvre des projets de développement de compétences (dispositifs ou actions de formation) au service de la transformation des Directions ou des Métiers :
* Clarifier et formaliser les besoins collectifs  de formation
* Innover en proposant des actions qui anticipent les besoins futurs de l'entreprise et en développant des approches pédagogiques modernes
Répondre à des demandes d'accompagnement d'équipes managériales dans le cadre d'une offre de services de la DG Coopération Humaines (DGCH) :
* Analyser le contexte, les enjeux, les objectifs de la direction demandeuse
* Clarifier & challenger la demande et les objectifs
* Concevoir et sous-traiter les journées d'exploration / partage avec le prestataire
* Concevoir, en collaboration avec le prestataire, un dispositif global intégrant les offres de services de la DGCH les plus adaptées aux besoins du terrain
* Définir et mesurer les indicateurs de  réussite de la mission
* Faire un bilan de l'action avec les différentes parties prenantes. 
Mener des projets de formation et de développement des compétences du patrimoine :
* Effectuer un diagnostic des besoins transverses aux équipes managériales pour faire émerger les priorités d'offres " Patrimoine " à développer
* Réaliser des notes de cadrage et des cahiers des charges
* Mener des appels d'offres en lien avec la cellule " achats "
* Cadrer les objectifs et les étapes d'un projet en segmentant les activités: planning de charge/rétro-planning, définir le budget et les moyens nécessaires
* Coordonner et piloter la mise en oeuvre d'un projet en relation avec les interlocuteurs internes et externes
* Coordonner les travaux de conception, l'orchestration des différentes actions de développement des compétences, le suivi des apprenants
* Réaliser les bilans pédagogiques et financiers et en rendre compte auprès du client
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil
* Expérience de cinq ans en management,
* Expérience de cinq ans en conduite de projet,
* Forte appétence pour le management & les pratiques managériales innovantes
* Capacité à évaluer les compétences à travers un diagnostic et le questionnement.
Qualités requises :
* Aisance relationnelle
* Assertivité
* Force de proposition / Créativité
* Curiosité / Capacité à innover
* Capacité d'adaptation
* Organisation / Rigueur
* Esprit d'équipe
* Esprit critique / Capacité d'analyse

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Rejoindre Covéa, c'est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l'enthousiasme de nos collaborateurs.
Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l'innovation : c'est ainsi que nous imaginons le futur de l'assurance.

 
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