Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous aurez pour missions :
* l'assistance des délégués des Unions régionales et des Scop (sociétés coopératives et participatives) et Scic (sociétés coopératives d'intérêt collectif) adhérentes sur des questions en matière de droit des sociétés appliqué aux coopératives, de droit coopératif, de droit fiscal ou de droit social (épargne salariale)
* l'accompagnement des délégués des Unions régionales sur les projets de création, transmission/ reprise, transformation en Scop et Scic
* la contribution aux travaux de veille juridique et d'information juridique (mise en place et actualisation des documents mis à la disposition du réseau)
* la rédaction d'une rubrique périodique d'actualités juridiques dans la revue interne de la confédération
* l'animation de formations juridiques à destination de publics internes (délégués, administrateurs ou salariés) et de publics externes (experts-comptables, avocats, etc.)
Des déplacements sont à prévoir en région (5/6 déplacements environ par an).

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master 2 en droit des sociétés/droit des affaires, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez un intérêt particulier pour l'économie sociale et solidaire. Une appétence pour la culture coopérative, voire une expérience dans ce secteur serait un plus.

Excellent relationnel, humilité.
Bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse indispensables. En tant que véritable conseil auprès de vos interlocuteurs, vous êtes pédagogue et avez le sens du service.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Majdeline Salhi, Consultante Senior chez Fed Légal, cabinet spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur coopératif, un(e) juriste corporate justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats.

 
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