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Offre d'emploi
Directeur(trice) Général(e) de l'EPNAK H/F
QUADRA CONSULTANTS

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le Directeur Général (H/F) aura notamment pour mission de :

- Mettre en oeuvre la politique définie par le Conseil d'Administration de l'EPNAK et rendre compte de l'exécution du plan d'actions à ce même Conseil d'Administration. Le projet stratégique de l'EPNAK s'appuie notamment sur le CPOM national négocié avec la tutelle de l'EPNAK et doit anticiper l'impact des politiques et réformes nationales concernant le secteur médico-social.

- Etre force de propositions à l'égard des pouvoirs publics afin d'apporter sa contribution à l'évolution des textes en vue de faciliter et de porter la démarche inclusive.

- Poursuivre la stratégie de développement de l'EPNAK (actuellement en Métropole et en Guyane) : par regroupement avec d'autres établissements publics ou privés, par intégration / association dans le cadre de groupements, via réponses à appels à projet ou en développant l'offre de logements et services inclusifs.

- Conduire la Gouvernance autour des 3 pôles d'activité : Innovation, Ressources et Compétences.

- Faire vivre l'Etablissement unique.

- Rechercher l'efficience dans le pilotage des activités afin d'assurer la solidité financière de l'EPNAK et garantir sa stratégie d'autofinancement.

- Développer les partenariats et travailler en réseau avec les ARS, Conseils Départementaux, MDPH et à un niveau national (DGCS, cabinet(s) ministériel(s), fédérations et groupements nationaux...).

- Porter, développer et communiquer autour des projets d'innovation, notamment en partenariat avec des acteurs privés : par exemple accessibilité aux outils de communication, appartement connecté en e-autonomie, vêtements intelligents pour la prévention des crises, etc.

- Valoriser l'EPNAK en externe et promouvoir la culture forte et singulière de l'EPNAK en interne.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

- Connaissance et appétence pour le secteur médico-social : son éthique, ses enjeux, ses contraintes, ses perspectives d'évolution
- Vision stratégique afin d'assurer le développement de l'EPNAK dans ce contexte
- Manager confirmé, avec expérience réussie de la transformation d'organisations et proximité avec les équipes terrain
- Expérience de gestion financière
- Capacité à créer et travailler en réseau / partenariat avec les ARS, Conseils Départementaux, MDPH et à un niveau national (DGCS, cabinet(s) ministériel(s), fédérations et groupements nationaux...)
- Capacité à intégrer, promouvoir et défendre la culture singulière et forte de l'EPNAK tant en interne qu'en externe
- Agilité / capacité à prendre des décisions dans un contexte en rapide mutation
- Audace / capacité à prendre des risques contrôlés et ouverture vers l'innovation


Conditions d'exercice :

- Poste en CDI, contrat de droit privé (CCN66), accessible aux fonctionnaires par voie de détachement.
- Basé à la Direction Générale de l'EPNAK à Evry (91).
- Rémunération brute annuelle : en fonction de l'expérience du/de la candidat(e) retenu(e).
- Avantages : véhicule de service.
- Mobilité : déplacements fréquents à prévoir (2 à 3 jours par semaine).

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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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L'Etablissement Public National Antoine Koenigswarter (EPNAK) a été créé à la fin du XIXème siècle et a fait l'objet d'un décret récent.

Il intervient dans le champ médico-social (handicap), et a aujourd'hui pour mission d'accueillir des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap afin de les accompagner et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
L'EPNAK compte environ 1200 salariés de droit public et privé, travaillant dans plus de 30 unités sur le territoire national et accueillant environ 3500 bénéficiaires.

En raison du départ en retraite programmé de son Directeur Général à la fin de l'année 2019, l'EPNAK recherche son successeur.

 
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