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Offre d'emploi
Manager Digital Learning F/H
COVEA

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du service Transformation & Digitalisation de la Direction Développement des Parcours & des Compétences du Groupe Covéa, vous piloterez la mise en oeuvre de dispositifs de formations digitales.
Vous encadrerez une équipe de 15 concepteurs pédagogiques et Infographistestravaillant sur différents sites.
               
Vous oeuvrez au quotidien à la digitalisation de la formation, dans le but d'accélérer la transformation du patrimoine et l'installation du modèle d'apprentissage chez Covéa.
Votre Mission :
Animel'équipe Digital Learning (15 concepteurs pédagogiques & infographistes) :
Assurer le pilotage & l'animation quotidienne de l'équipe,
Décliner les objectifs du pôle & les expliquer à ses collaborateurs,
Organiser l'activité & le suivi de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés,
Développer les compétences de vos collaborateurs dans la conduite de projet, la conception et la réalisation de ressources digitales et les compétences comportementales et inter personnelles,
Conduire à la mise en place d'une dynamique collective au sein de son équipe et plus largement au sein du pôle Développement des compétences,
Insuffler une dynamique de veille, d'innovation et d'expérimentation pour installer de nouveaux dispositifs innovants et à forte valeur ajoutée.
 
Supervise les phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement des dispositifs de développement de compétencesdigitauxsur l'ensemble du périmètre COVEA, en garantissant leur valeur ajoutée et l'expérience apprenant,
 
Propose et met en oeuvre des démarches et outils visant à accroitre la performance des activités et de l'équipe,

Ce poste suppose des déplacements réguliers.

CDI à pouvoir rapidement sur notre site de Levallois ou Le Mans ou Niort.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels

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Quel est le profil idéal ?

Votre Profil :
Expérience impérative de cinq ans en management, si possible à distance et multi-sites,
Expérience impérative de cinq ans en gestion de projet avec l'utilisation du mode agile,
Maîtrise ou bonne connaissance des différentes modalités pédagogiques Digital Learning (MOOC, Serious game, Mobile Learning, vidéos pédagogiques, motion design...)
Forte appétence pour le domaine de la formation & du digital,
Expérience en Design Thinking et Co working,
Utilisation quotidienne du Pack Office (Excel, Word).


Qualités requises :
Capacité à animer & à donner du sens,
Innovation / Créativité,
Forte orientation client et résultat
Capacité à développer les compétences,
Aisance relationnelle / Leadership,
Autonomie / Organisation,
Capacité d'analyse,
Esprit d'équipe,
Empathie.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Rejoindre Covéa, c'est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l'enthousiasme de nos collaborateurs.
Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l'innovation : c'est ainsi que nous imaginons le futur de l'assurance.

 
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