Quelles sont les missions ?

Vous pilotez l'ensemble du patrimoine immobilier du ressort de la cour d'appel, de l'étude des projets au pilotage du programme d'entretien immobilier ou encore la conduite des opérations. Vous participez activement à l'élaboration des marchés de maintenance et d'entretien des bâtiments, notamment par la rédaction des pièces techniques (CCT, DQE), puis à l'analyse des offres, en assurant la bonne réalisation des engagements qui suivent concernant les enjeux budgétaires et techniques.
Vous dépassez votre rôle opérationnel et de chefferie de projets, par un fort engagement de conseils auprès des Responsables des Juridictions notamment en étant le lien inter-services (greffe, ARE, DDE...) dans le suivi des marchés et contrôle permanent des opérations de maintenance via dans la construction d'outils de pilotage (PPI et au-delà). Dans une même logique, vous accompagnez les Directeurs de Greffe dans le suivi des marchés et contrôle des opérations d'exploitation : Réalisation de prestations, utilisation et maintien en état de fonctionnement des équipements (gestion et distribution d'énergie, gestion et distribution des fluides, équipements de sécurité...) avec une vue la plus globale possible de l'ensemble des opérations d'investissement conduites par l'Antenne Régionale de l'Equipement ou les Directions Départementales de l'Equipement afin de trouver des solutions pérennes et économiquement avantageuses.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé du supérieur avec une spécialité bâtimentaire et a minima une première expérience autour d'un patrimoine complet, complexe et diversifié, vous êtes à l'aise avec les réglementations E.R.P., la complémentarité de l'exploitation et la maintenance ou encore les règles d'urbanisme. Vous savez vous positionner comme pivot d'une multiplicité d'interlocuteurs et comprenez les enjeux d'un fin pilotage des prestataires à la fois pour la maintenance quotidienne que pour des sujets plus lourds.

Conditions et Avantages

Titulaire ou contractuel.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chef de Projet Immobilier H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pour le Ministère de la Justice et plus précisément pour la cour d'appel de Lyon qui rayonne sur l'Ain, la Loire et le Rhône et au sein du Service Administratif Régional (SAR) qui intervient pour les cinq tribunaux judiciaires, vous rejoignez une équipée aux compétences transversales notamment autour de la gestion du patrimoine immobilier.

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