Quelles sont les missions ?

Les missions principales, en binôme dans un premier temps s'articuleront autour de deux axes :
Contrôle financier de la division :
    
* Gestion quotidienne : Amélioration des outils de contrôle et d'analyse ; être Key-user sur SAP BFC ; être le garant de l'application des normes et procédures Groupe au sein de la division ; analyse(s) ad-hoc ;    
* Processus mensuel de consolidation et reporting : Reportings mensuels et présentations au management ; processus de reporting : suivi et collecte des rapports mensuel d'activités des filiales ;    
* Processus prévisionnel (forecast biannuel) et budgétaire : Suivi de la remontée et collecte des liasses prévisionnelles (forecast) et budgétaire, assurer la cohérence sur SAP BFC et les packs budgétaires validés ; participation aux présentations.
Suivi opérationnel :
    
* Suivi d'une ligne de produit spécifique : Assurer le rôle de business partner auprès du management de la ligne de produit ; Suivi des commandes, des ventes, du résultat opérationnel et des différents indicateurs de performances ; Participation aux travaux de clôture, élaboration des analyses et des commentaires dans le cadre des reportings mensuels ; Réalisation des forecast et budget ;    
* Supervision des entités Afriques du Nord : Management des cabinets de comptabilité externes, réalisations de reporting et suivis des entités locales.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé d'une école de commerce/Master II (ou équivalent
* Bac +4 minimum), option finance. Vous êtes familier des notions CR, bilan, cash. Vous possédez un goût prononcé pour l'analyse des chiffres et savez travailler efficacement en équipe.Une appétence certaine pour les outils informatiques est nécessaire : ouverture sur les systèmes d'information tels que SAP BFC, Excel et le travail en mode projet.
Anglais courant obligatoire (échange quotidien avec les filiales).

Conditions et Avantages

Salaires fixe + variable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Contrôleur Financier H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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