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Offre d'emploi
Responsable paie et administration personnel h/f
BADENOCH & CLARK

24 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, groupe industriel leader de son domaine un/une :

Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Au sein d'un environnement multi-entités, multi-conventions et multi-sites, représentant un effectif total de 1500 collaborateurs, vous êtes en charge de l'amélioration continue, de la performance et de la fiabilité du service paie et ADP, dans un contexte d'harmonisation des outils et des pratiques. Aussi, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions de :

* Manager et faire grandir l'équipe opérationnelle dédiée afin d'assurer sa montée en compétences et son évolution ;
* Améliorer la performance et la fiabilité du service paie et ADP du groupe ;
* Impulser et conduire un projet d'amélioration continue destiné à faire évoluer, harmoniser et optimiser les pratiques de la réalisation de la paie, sur une volumétrie importante de bulletins de paie et ce au sein d'un environnement multi-entités ;
* Etre un véritable " business partner " auprès des Directions des différentes entités, comme des opérationnels, sur l'ensemble des sujets paie et ADP et leur application concrète et quotidienne ;
* Répondre aux demandes des clients internes tout en restant l'interface avec le service paie et ADP ;
* Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux ;
* Veiller à l'application des réglementations sociales selon le droit du travail et des spécificités des conventions collectives propres aux activités de l'entreprise ;
* Analyser l'ensemble des tableaux e bord sociaux : absentéisme, accidents du travail, masse salariale et remonter les données et les préconisations.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'au moins huit ans d'expérience sur des fonctions similaires où vous avez pu développer une dimension managériale avérée et une réelle maîtrise technique des outils liés à la paie, au sein d'un environnement multi-entités, multi-sites et multi-conventions collectives.

Forte capacité à animer un collectif, intelligence relationnelle, agilité, dynamisme, écoute et capacités de leadership sont des qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, apporte à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s'appuyant sur une équipe passionnée et des méthodes innovantes.
Créé il y a plus de 30 ans en Angleterre et présent dans 13 pays en Europe, Badenoch & Clark est composé d'une équipe de consultants expérimentés et présent sur 7 bureaux en France.

La qualité de services, basée sur le conseil, la réactivité et la déontologie, est au coeur des préoccupations quotidiennes de nos équipes.
En s'appuyant sur un outil de mesure qualitatif d'intelligence émotionnelle et sur l'approche scientifique de Talentoday, nos consultants abordent vos problématiques de façon complète et innovante, vous proposant ainsi des solutions sur mesure.

 
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