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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un :
Responsable Ressources Humaines H/F
(CDD de 9 Mois)
Châteauroux (36)
Rattaché au Directeur Général, vous pilotez le service des Ressources Humaines et les différents projets RH avec une équipe de deux Gestionnaires RH.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié RH du site et vous accompagnez au quotidien les situations individuelles des collaborateurs.
Avec votre équipe, vous assurez l'intégralité de la fonction RH (GPEC, recrutement, gestion administrative et sociale du personnel, formation, SIRH, disciplinaire...), outre la paie (transmission uniquement des éléments variables de paie à un service externe).
Vos principales missions :
Encadrer une équipe de 2 personnes dédiées principalement à l'administration du personnel, la gestion des déclarations sociales, la transmission des éléments variables de paie et au respect des diverses échéances.
Piloter l'activité RH et gérer les multiples projets RH
Assurer les recrutements : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, réalisation des entretiens, puis suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Gérer le plan de développement des compétences : recensement des besoins, élaboration du plan et mise en oeuvre des besoins en formation
Participer à la tenue des instances représentatives du personnel (CSE, NAO ...) : organisation des réunions, négociation de protocoles d'accord, organisation des élections des représentants du personnel au CSE, rédaction des différents documents obligatoires,
Veiller à la bonne application de la législation sociale, des protocoles locaux et suivre les obligations en droit social (visites médicales, déclaration personnes en situation de handicap, DUER,...)
Gérer et suivre les procédures disciplinaires / contentieux
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure RH et/ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage et la gestion d'un Service Ressources Humaines.
Compétences techniques
Vous avez déjà encadré un service de Ressources Humaines
Vous savez gérer et piloter des projets RH
Vous maîtrisez le droit du travail
Vous maitrisez les thématiques RH : recrutement, GPEC, formation, IRP, CSE...
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Savoir-être
Vos atouts : Autonomie/ Qualités humaines et relationnelles/ Esprit d'équipe/ Adaptabilité/ Agilité/ rigueur et organisation/ Proactivité
Conditions et avantages
*37h+ 9 jours de RTT ou 39h+ 20 jours de RTT
*Intéressement
* Tickets restaurant
* rémunération selon la grille en vigueur et votre ancienneté
Les plus
Mission de service public/ Prestations familiales/ Organisme faisant partie intégrante du paysage social national
Process d'intégration
Formation interne assurée aux dispositifs
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous avez envie de piloter un service RH, au sein d'une structure inscrite depuis de nombreuses années dans le paysage social du département de l'Indre ?
Notre client est un organisme de droit privé, assurant une mission de service public autour de thématiques liées à la parentalité, la petite enfance et le logement notamment.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
