Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines International, vous êtes rattaché au DRH de l'activité et vos missions s'articulent autour des points suivants :
    
* Assurer la gestion opérationnelle et généraliste d'un périmètre de 50 collaborateurs,    
* Accompagner étroitement l'équipe managériale,    
* Développer : Carrière, plan de succession, talent review,    
* Piloter les relations sociales et individuelles,    
* Participer aux projets Groupe au niveau international,    
* Assurer les différents reportings demandés par le Groupe,    
* Coordonner les différents sites de l'activité au niveau Europe,    
* Faire partie de l'équipe RH international,    
* Assurer le bon déploiement de la politique RH en réponse aux besoins business.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité RH, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les organisations matricielles et les environnements internationaux.
Vous êtes opérationnel et avez le sens du résultat. Fédérateur, vous êtes reconnu pour votre sens du service et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
L'anglais est essentiel pour ce poste.
Conditions et Avantages
Bonus.

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Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, leader du secteur de l'ingénierie (industrie), recrute un Responsable Ressources Humaines International gérer le périmètre France (50 collaborateurs) et coordonner l'activité au niveau international.
Entreprise matricielle et avec des implantations partout dans le monde, nous recherchons une personne qui puisse être tout aussi opérationnelle que business.
Nous recherchons une personne à l'aise avec les environnements matriciels.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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