Quelles sont les missions ?

Au sein du service RH et rattaché(e) au responsable de l'administration et de la paie, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets relatifs à la paie et l'administration du personnel.

Dans un environnement de 550 salariés vos principales missions seront les suivantes :

- Collecte et saisie des éléments variables de paie, gestion des entrées et sorties.
- Contrôle des cotisations et charges sociales, émission des bulletins de salaire.
- Contrôler les déclarations sociales via la DSN.
- Gestion des soldes de tout compte.
- Suivi des absences (congés, ...).
- Gestion administrative de la mutuelle, prévoyance, retraite.
- Gestion des formalités liées à l'embauche jusqu'à la sortie des salariés (enregistrement des entrées et sorties en paie, gestion des affiliations, ...).
- Préparation de courriers divers
- Répondre aux questions des salariés en matière d'administration / paie.

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Quel est le profil idéal ?

De formation en Ressource Humaines / paie / comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances de la législation sociale. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Rigoureux (se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité.
Doté(e)d'un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 
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