Quelles sont les missions ?

Il s'agit de structurer et développer la fonction RH, dans un contexte de développement soutenu, au sein d'une équipe d'une centaine de collaborateurs et en prise directe avec la direction de l'entreprise. L'ambition du poste est d'accompagner la croissance, d'innover en termes d'attractivité (marque employeur), de fidélisation et d'élaboration des plans de carrière.
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Dans le détail, les missions proposées sont les suivantes :
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- Gérer les ressources humaines et les compétences des équipes : recrutement, intégration, développement, contrats, entretiens...
- Superviser la cohérence des statuts,
- Assurer la conformité des pratiques RH à la réglementation du travail,
- Assurer le respect de la réglementation en matière de sécurité et hygiène,
- Assurer un rôle d'écoute et d'appui des collaborateurs et Managers,
- Recommander les évolutions des dispositifs et outils RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure RH de type Bac +3 à 5, vous justifiez d'une expérience au minimum de 5 ans en tant que Responsable RH généraliste, orienté(e) terrain, acquise idéalement en PME.
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Doté(e) d'une personnalité à l'écoute, sachant agir dans la proximité, vos qualités d'adaptation vous permettent également de vous affirmer et vous faire reconnaître dans vos champs de responsabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et vos prétentions salariales sous la référence 153-RC-SC

Qui a publié cette offre d'emploi ?

ADEIS RH, Cabinet spécialiste du Transport et Logistique, recrute pour son client, société spécialisée dans le transport de proximité et la livraison urbaine du dernier kilomètre, un Responsable Ressources Humaines (h/f).

 
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