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Offre d'emploi
Responsable du système d'informations H/F Offre expirée
Silkhom

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe IT de 2 collaborateurs, vous serez en charge de gérer le cycle de vie du SI, et notamment la migration de l'ERP du Groupe, impactant l'ensemble des services.

- Réaliser un audit des processus interne, afin de proposer un nouvel axe aux projets IT
- Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger un cahier des charges
- Gérer le projet de déploiement de l'ERP, en lien avec l'éditeur/intégrateur choisi
- Manager l'Administrateur systèmes et réseaux en poste, et réfléchir ensemble sur les améliorations de l'infrastructure : nouveaux serveurs, outils de sauvegarde...
- Aider l'équipe IT en cas de problématiques et gérer les incidents
- Suivre les prestataires externes et les challengers
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rejoindre une société spécialisée dans la conception d'équipements industriels en pleine croissance (+25 à 30% d'évolution par an depuis 3 ans)
- Travailler dans un environnement familial, avec un fonctionnement décloisonné, et propice à l'autonomie
- Être le référent sur l'ensemble des sujets IT, avec un vrai rôle de conseil
- 2 jours de télétravail par semaine, Statut cadre avec 12J de RTT, Intéressement, Comité d'entreprise...

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Quel est le profil idéal ?

Notre client recherche une personne expérimentée, qui pourra aider à la migration de l'ERP interne, ainsi qu'à l'évolution de l'infrastructure.

- Vous avez au moins 6 années d'expérience professionnelle sur un rôle de Responsable IT
- Vous avez déjà travaillé sur la migration d'un ERP
- Idéalement, vous avez des notions dans le domaine de l'infrastructure systèmes et réseaux
- La cerise sur le gâteau : vous avez déjà travaillé dans le monde industriel

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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