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Offre d'emploi
Chef de Projet Technique - Client final H/F Offre expirée
Silkhom

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous travaillerez en Agilité sur divers projets comme un applicatif permettant de cibler des déchets et de proposer un trajet permettant aux équipes de nettoyage d'intervenir dans les meilleures conditions pour le nettoyage d'une ville.

- Analyser et comprendre les besoins clients
- Réaliser les phases de recettes
- Proposer des solutions adaptées aux demandes clients
- Concevoir et rédiger le cahier des charges techniques
- Mettre en place les plannings
- Assurer le suivi des projets de la réalisation à la livraison en méthodologie Agile
- Accompagner les équipes de développements sur leurs éventuels problématiques
Environnement technologique des projets : Java 8-11, Springboot, hibernate, C#, JavaScript, Typescript, Angular 12, React.JS, Node.JS, Gitlab, API, MongoDB, PostgreSQL, MariaDB

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Vous travaillerez sur des technologies innovantes : Modélisation 3D, Intelligence artificielle
- Vous participerez à des projets autour de l'urbanisation, un sujet qui parle à tous !
- Vous arrivez au sein d'une équipe à taille humaine qui sera amenée à grandir autour de vous
- Evoluer sur des projets Industriels et Cloud à forte valeur ajoutée

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes minimum titulaire d'un bac +3 dans l'informatique
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Vous avez une ancienne expérience dans le développement (idéalement Java)
- Vous avez une excellente capacité d'analyse et êtes pédagogue
- Vous avez un bon relationnel et savez gérer les plannings et la réalisation des différentes étapes nécessaires aux déploiements des services

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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