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Offre d'emploi
Architecte logiciel .Net - Client final H/F
Offre expirée
Silkhom
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant qu'Architecte, vous évoluerez au sein d'une équipe de 10 personnes (3 développeurs Delphi et 7 développer .Net) et serez amené à assurer la cohérence des développements avec l'architecture globale de la solution.
Vous aurez pour responsabilités :
- Garantir la cohérence des développements avec l'architecture globale de la solution
- Proposer des nouvelles solutions d'architecture en cohérence avec l'architecture actuelle pour répondre à un besoin client ou évolution du produit
- Assurer un rôle de lien entre les différentes équipes de développement
- Former les équipes de développements sur les nouvelles technologies et les bonnes pratiques
- Participer dans la rédaction des spécification fonctionnelles et techniques
- Participer dans l'analyse des besoins clients pour définir la faisabilité des demandes tout en garantissant la stratégie de l'entreprise dans le développement de son business
- Être la référence technique des développeurs en cas de développement complexe
Environnement technologique : C# ; .Net Core, .Net Framework 4.7.2 ;Web API, Rest, SOAP ; RectJS ; javascript, SQL (Oracle/SQLServer/PostgreSQL) ; Git ; Visual Studio, TDD, SVN, Saas
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +5 dans l'informatique
- Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le développement C#
- Vous avez une bonne expertise sur .Net core
- Vous évoluez aujourd'hui sur un poste similaire ou êtes référent technique
- Vous aimez travailler en équipes et pour vous la satisfaction client est un objectif majeur
- Curieux, dynamique, vous avez de bonnes facultés de communication
- Anglais : un bon niveau est toujours un plus
Pourquoi les rejoindre ?
Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.
Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.
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