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Offre d'emploi
Lead Développer Node.JS - Editeur de logiciel H/F Offre expirée
Silkhom

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe R&D de 6 personnes (1 CTO, 1 développeur frontend, 2 développeur mobile, 1 développeur senior, 1 doctorant python) évoluant en méthodologie Agile Scrum (sprint de 15 jours), vous travaillez sur :

Une plateforme de gestion de données web à destination des clients qui permettra d'utiliser les scans fait par téléphone afin de créer des produits adaptés et personnalisables

En tant que Lead Developer Node.JS, vos taches seront les suivantes :
- Être le garant technique du produit et le référent des équipes de développement
- Coordonner, piloter les équipes et les aider à monter en compétence
- Faire des choix d'architecture produit avec le CTO
- Réfléchir aux évolutions technologiques de la plateforme
- Gérer les tests unitaires et la mise en place et le respect de pratiques TDD

Environnement technologique : JavaScript - Typescipt - Node.js - Angular2+ - IOS - Swift - Android -Java - DynamoDB - NoSQL - TensorFlow - AWS

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Investissement sur des sujets d'architecture produit
- Produit mêlant des problématiques web, Réalité Augmentée, IA, Data...
- Objectif de faire doubler les effectifs d'ici 2-3 ans (possibilités d'évolution rapides)
- Possibilité de s'investir sur de la réalisation de POC

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Quel est le profil idéal ?

- Bac +2 en informatique minimum
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement backend web
- Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur Node.js et Typescript
- Vous avez à minima une appétence pour le Lead
- Vous avez des connaissances d'architecture microservices et avait déjà utilisé des bonnes pratiques pour les tests

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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