Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous serez directement rattaché au Lead Développeur.

Vous interviendrez sur différents projets via:
- Le développement de modules Terraform pour simplifier le déploiement d'applications chez des clients prestigieux
- L'aide à la création d'un outil à destination d'un client bancaire à l'aide du principe des microservices
- Vous développerez des API dans le but de gérer les documents des utilisateurs
- Vous conseillerez et vous proposerez une rénovation de la stack technique lors de vos interventions chez des clients
- Vous serez amené à organiser la migration de bases de données
- Vous participerez à la construction de plateformes en utilisant GITLAB
- Vous travaillerez sur de nouveaux projets Fromscratch

Environnement technologique : Node.js, React, Vue.js selon projets

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Une entreprise qui a à coeur d'investir dans les budgets formation des collaborateurs via la certification AWS
- S'investir dans une multitude de projets diversifiés chez différents clients : vous pourrez à la fois intervenir sur des des projets From Scratch mais également sur de la refonte d'outils lors de missions d'une durée de 18 mois
- Avantages sociaux : budget de 1500EUR par collaborateur pour le matériel, 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 15 à 18 jours de formations par an, statut cadre, ETC

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons avant tout un passionné de nouvelles technologies qui appréciera de travailler dans un environnement à la pointe. L'équipe est très unie, nous recherchons donc quelqu'un qui aime évoluer dans la bienveillance !
- Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que développeur en Node.js
- Vous avez déja pu travailler sur un environnement front JavaScript : React, Vue.js ou Angular

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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