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Offre d'emploi
Responsable du recrutement et de la marque H/F Offre expirée
DENJEAN & ASSOCIES

DENJEAN & ASSOCIES
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la direction du Président Fondateur et de la Directrice de la communication, les missions du (de la) Chargé(e) du recrutement et de la marque employeur s'articulent autour de trois volets principaux : 1) recrutement/relations écoles, 2) suivi de carrière des collaborateurs, 3) événements marque employeur.

En cohérence avec la stratégie du cabinet, vous définissez et mettez en place un plan d'actions RH ciblé et des indicateurs clés de performance dont vous assurez le suivi.

Vous êtes le partenaire de confiance des opérationnels et associés du cabinet.

Vous serez amené.e à participer à des projets RH structurants.



Recrutement et relations écoles :

En lien étroit avec le prédisent fondateur, vous garantissez la qualité des recrutements et élaborez la meilleure stratégie pour approcher les candidats pertinents : LinkedIn, jobboards, CVthèques, cabinets de chasse, relations écoles.

- Vous centralisez et gérez de façon autonome, épaulé par un.e assistant.e RH, tous les recrutements du cabinet :rédaction et publication des offres, préqualifications, organisation des entretiens RH et opérationnels, propositions d'embauche et négociations...

- Vous briefez, gérez et coordonnez les différents cabinets de chasse partenaires.

- Vous participez à des forums de recrutement, animez des présentations auprès des étudiants, entretenez votre réseau de directeurs d'écoles.



Suivi de carrière des collaborateurs :

De l'intégration à la sortie, vous vous attachez à développer la carrière des collaborateurs et à veiller à leur bien-être : suivi de période d'essai, évolution et entretiens professionnels, suivi de situations individuelles, fin de contrat...

Interlocuteur.trice RH privilégié.e des équipes, vous entretenez avec eux une relation de confiance qui vous permettra de traiter une pluralité de problématiques : identification d'alertes, traitement et désamorçage de conflit... Vous aurez ainsi une très bonne perception du climat RH et serez force de proposition auprès des opérationnels.

Marque employeur :

En lien avec l'équipe communication, vous participez à la visibilité de la marque employeur du cabinet auprès de vos différents interlocuteurs et sur les différents canaux de communication du cabinet.

Vous êtes également force de proposition dans l'animation des grands événements du cabinet à destination des étudiants.

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Quel est le profil idéal ?

Issu.e d'une formation généraliste de niveau master avec une spécialité en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement dans un secteur concurrentiel.



Vos atouts :

- Autonomie et sens de l'organisation

- Capacité d'analyse et de prise de recul

- Disponibilité, capacité d'adaptation et ouverture d'esprit

- Sens de la confidentialité

- Leadership et aptitude à faire émerger des idées nouvelles

- Orientation résultats



Vous vous épanouirez chez Denjean & Associés si :

- Vous souhaitez travailler en autonomie

- Vous aimez le challenge du recrutement sur un marché tendu

- Vous vous adaptez à un environnement où les prises de décision sont rapides

- Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise en développement

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable du recrutement et de la marque H/F DENJEAN & ASSOCIES
DENJEAN & ASSOCIES
CDI

Fondée en 1994, la société d'expertise comptable, de conseil et d'audit Denjean & Associés accompagne une clientèle de grands groupes français et étrangers. Fort de 11 associés et 150 collaborateurs, le cabinet rassemble des consultants financiers de haut niveau.

Désireux d'accompagner ses clients à l'international, Denjean & Associés a aussi développé depuis 2005 un réseau international de correspondants de confiance implantés dans 24 pays et sur 5 continents.

Nos secteurs de prédilection : Immobilier, Banque, Assurance, Energie.

La spécificité du cabinet : son indépendance. Le capital est détenu en totalité par le fondateur et ses associés, experts-comptables, commissaires aux comptes ou avocats. L'intégration dans notre partnership est ouverte à tous ceux qui croient en notre projet de cabinet indépendant et qui désirent travailler en autonomie complète.

Et si vous nous rejoignez en tant que junior ou expérimenté, nous vous garantissons que vous allez :
- travailler dans une ambiance conviviale et solidaire ;
- vous épanouir dans un cabinet à échelle humaine et contribuer concrètement au projet d'entreprise en choisissant un rôle au sein de l'organisation ;
- bénéficier d'une formation d'expert et accéder rapidement à des fonctions de management.
Nous sommes ambitieux, exigeants, passionnés, entrepreneurs, et surtout... nous sommes une équipe !

 
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