Quelles sont les missions ?

Participer au reporting Groupe :
    
* Élaboration du reporting mensuel (KPI par filiale) ;    
* Participation aux arrêtés trimestriels et annuels du Groupe ;    
* Participation aux travaux budgétaires (actu/plan) ;    
* Reporting RSE (2 ou 3 jours par an) ;    
* Mise à jour des taux de change (une fois par mois) ;    
* Élimination marge en stocks (à chaque clôture semestrielle).
Suivre la trésorerie de la holding et du Groupe :
    
* Suivi des crédits documentaires en lien avec la Direction Achats/Négoce ;    
* Gestion des couvertures de change ;    
* Mise à jour des pouvoirs bancaires ;    
* Suivi des encaissements des filiales et relances régulières (sous la supervision du trésorier) ;    
* Réalisation de la synthèse quotidienne sur la trésorerie (en cas d'absence du trésorier).
Gérer la facturation des management fees et documenter les prix de transfert :
    
* Supervision de l'Assistance Technique facturée aux filiales (" Management fees ") ;    
* Mise à jour et revue de la documentation prix de transfert simplifiée (à destination des filiales).
Réaliser des missions et des études transverses.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de l'enseignement supérieur Bac +5 minimum option finance/gestion, vous justifiez d'au moins une première expérience professionnelle Contrôleur de Gestion ou en cabinet d'audit.
Vous avez de bonnes connaissances des normes IFRS.
Vous êtes idéalement à l'aise sur les sujets IT et connaissez l'ERP JD Edwards.
Anglais opérationnel.
Conditions et Avantages
Salaire fixe + Variable + avantages.

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

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