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Offre d'emploi
Contrôleur de Gestion (h/f) Offre expirée
SPRING

SPRING
Intérim 3 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Reporting réglementaire local et fiscalité :
- Assurer l'intégrité et l'exactitude du reporting financier et réglementaire pour la France ;
- Superviser le reporting réglementaire français et aider à la mise en oeuvre de toute nouvelle exigence en matière de reporting français.
- Assurer l'intégrité et l'exactitude du reporting financier et fiscal pour les entités françaises (French GAAP au niveau des entités juridiques).
- Adopter une approche proactive en travaillant avec l'équipe fiscale régionale ainsi qu'avec les conseillers fiscaux locaux afin d'assurer un résultat optimal en matière de reporting et de conformité fiscale.
- Soutenir toutes les revues d'audit interne et externe
Contrôles et gouvernance :
- Contribuer à la mise en place d'un environnement de contrôle et de gouvernance sain ;
- Assurer la conformité aux directives, orientations et politiques comptables
- Mettre en oeuvre efficacement de nouvelles initiatives pour se conformer aux exigences de contrôle interne.
- Mettre en place un environnement de contrôle solide, en améliorant les contrôles et l'intégrité des processus de données manuels en travaillant sur des solutions d'automatisation
- Se faire le champion des progrès en matière d'innovation et de solutions de numérisation
- S'engager avec les bureaux délocalisés pour améliorer l'efficacité du processus de reporting.
Projets : Participer et contribuer à tous les projets locaux et régionaux pertinents.
Le rôle exposera le candidat à :
- Des groupes de professionnels de cultures et d'emplacements géographiques différents
- Participation à des projets clés et de haut niveau au niveau des pays et des groupes de pays
- Audits internes, externes et réglementaires
- Exposition et expérience d'un large éventail d'activités commerciales, tout en acquérant une solide connaissance théorique et technique des produits bancaires, de la comptabilité et du reporting.

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Quel est le profil idéal ?

Qualifications :
- Minimum d'une licence en finance
- Comptable agréé ou équivalent de préférence
- Qualification avec plus de 5 ans d'expérience Compétences
- Vous êtes énergique et très motivé, vous avez un caractère affirmé, une approche pratique et vous aspirez à être un contributeur clé dans un environnement d'équipe dynamique de professionnels.
- Un membre d'équipe proactif qui a la capacité de mener à bien des initiatives financières.
- De solides compétences interpersonnelles et de gestion sont essentielles
- Faire preuve de responsabilité et d'appropriation des tâches et des responsabilités.
Expérience/Connaissance :
- Reporting financier (US GAAP et IFRS)
- Rapports réglementaires
- Planification et analyse
- Fiscalité
- Produits bancaires et instruments financiers
- Expérience de la gestion des activités délocalisées et de la liaison avec les régulateurs et les auditeurs externes.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Compétences :
- Approche professionnelle et excellentes compétences en matière de contrôle financier et de rapports réglementaires.
- Excellentes compétences en communication avec une approche professionnelle et
- Une approche professionnelle et diplomatique de la réingénierie, de la gestion de projet et de la gestion du changement.
- Excellentes compétences en matière de travail en équipe, associées à la capacité de travailler de manière indépendante, le cas échéant.
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de définition des priorités, capacité à coordonner et à gérer de multiples livrables et parties prenantes.
- Excellentes compétences analytiques et grande attention portée aux détails
- Capacité à faire appel à des experts en la matière (internes et externes) pour aborder et résoudre les problèmes
- Excellente connaissance du français et de l'anglais

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 
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