Quelles sont les missions ?

Vous intégrez la Direction Digitale et des Systèmes d'Information du Groupe et plus précisément la Software Factory, chargée de prendre en charge l'ensemble des développements ou nouvelles solutions décidées en collaboration avec les métiers.
Au sein d'une équipe d'une quinzaines de collaborateurs, vous aurez la responsabilité de plusieurs projets transverses et variés et tout cela dans un projet de transformation digitale qui touche toute la société et particulièrement les domaines logistiques.
Vos responsabilités seront les suivantes :
    
* Vous élaborez et suivez les plannings de la phase d'étude à la mise en oeuvre du projet,    
* Vous pilotez les ressources affectées aux différents chantiers (AMOA, Expert Applicatifs, Développeurs, Expert Métier, Intégrateur, etc.),    
* Vous élaborez les plans de charges en concertation avec le(s) Gestionnaire(s) de Ressources,    
* Vous gérez/suivez les risques et issues sur chacun de vos projets,    
* Vous assurez un reporting régulier auprès du management,    
* Vous préparez et animez les différentes instances de gouvernance (COPIL, COPROJ...).
Selon la taille des projets, vous pouvez être amené à travailler sur la conception des solutions et réalisez les phases de tests IT avant mise à disposition de la solution à l'AMOA.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez idéalement d'un niveau Bac +5 minimum et avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste de Chef de Projet IT et vous avez une connaissance approfondie des métiers de la logistique et si possible des outils WMS ou TMS.
Vous devez avoir les compétences suivantes :
    
* Très bonne compréhension des technologies IT mais aussi de la logistique,    
* Expérience de gestion de portefeuille projet (outillage) serait un plus,    
* Connaissances des méthodologies Cycle en V et Agile,    
* Capacité d'écoute, d'empathie et de vulgarisation vis-à-vis des parties prenantes,    
* Capacité d'adaptation.
Vous possédez un bon niveau d'anglais professionnel.
Conditions et Avantages
Une ambiance de travail dynamique et familiale, une transformation digitale en cours et de multiples projets à venir.

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1986

Age moyen

35 ans

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