Quelles sont les missions ?

"Le Cabinet de Recrutement ERGALIS recherche pour le compte de son client un DIRECTEUR TECHNIQUE CVC H/F en CDI.

Au sein d'une PME basée dans l'AIN, vous serez le véritable garant technique de la société dans les domaines du CVC. Cette entreprise réalise le million d'euros de CA exclusivement en marché privé et poursuit son développement dans le domaine industriel en réponse aux appels d'offres.

A ce poste il sera attendu que vous réalisiez les missions suivantes qui font partie d'une liste explicative et non limitative :

- Gestion contractuelle, financière et technique d'un portefeuille d'installations multi clients sur des activités de maintenance énergétique (Chauffage, Climatisation, Groupes froids, CTA, plomberie, salles de bains...),

- L'analyse et le diagnostic d'installations existantes,

- La production de diagnostics, d'études de faisabilité et de programmes techniques,

- La réalisation de chiffrage, enveloppes financières, d'analyses et d'études de prix ainsi que la réponse aux appels d'offres,

- La proposition de solutions techniques et d'installations optimales et le suivit chantiers,

- L'estimation des bilans énergétiques, bilans de dépenses de fonctionnement et bilans en coût global.

- La gestion des techniciens.

Statut CADRE horaire de journée.

Rémunération à convenir selon expérience à partir de 45KEUR + Primes + Véhicule + Pro BTP
"

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Quel est le profil idéal ?

"Vous êtes impérativement issu d'une formation supérieure en génie climatique ET justifiez d'une expérience minimum de 7 à 10 ans sur un poste similaire. Véritable leader, vous maîtrisez tant les aspects techniques, que financiers, humains et organisationnels d'une entreprise.

Vous souhaitez intégrer une PME en plein essor et participer au développement. Merci de postuler ou d'envoyer directement votre CV.

Pourquoi les rejoindre ?

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.

 
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