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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché au Directeur paie, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille qui compte 2 000 paies : vous managez pour cela une équipe de 7 personnes (une moyenne de 300 paies par portefeuille).
Vous supervisez sur l'ensemble de la fonction, à savoir :
- l'établissement des paies et accessoires de rémunération ;
- les DSN mensuelles ;
- les charges, les déclarations et la comptabilité sociales.
Vous assurez la communication avec les organismes extérieurs : URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraites, prévoyance, mutuelle, pôle emploi, administration fiscale...
Vous favorisez la montée en compétences des gestionnaires de paie que vous encadrez et les aider à anticiper les pics de charge liés à leur activité.
Vous proposez des solutions d'amélioration des méthodes de travail, en lien avec le service informatique (outils logiciels) et les responsables des autres services de l'entreprise.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'une expérience réussie d'a minima une dizaine d'années (notamment en entreprise) et d'une réelle expertise technique dans le métier de la paie.
Vous savez comment gérer un portefeuille conséquent et divers (saisonnalité, contrats courts, accroissement des effectifs de l'entreprise...). Une expérience d'encadrement ou d'animation n'est pas indispensable mais serait un plus pour ce poste.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Vous aimez vous impliquer pleinement, au service d'un collectif que vous aurez à coeur de développer.
Réussir à ce poste vous ouvrira des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de l'entreprise, en parallèle de son fort développement.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un groupe d'envergure nationale du secteur de la distribution. Proche du monde agricole, porté par des valeurs fortes (transparence, humilité, audace), il propose un modèle en cohérence avec les attentes des consommateurs, à la fois exigeants en matière de qualité produit et soucieux du caractère responsable du projet d'entreprise. Le groupe connaît ainsi à l'heure actuelle une phase de croissance très soutenue et ouvre chaque année plusieurs dizaines de nouveaux points de ventes afin de répondre aux attentes grandissantes du marché.
Afin d'accompagner son développement, l'entreprise recrute un.e Responsable paie.
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