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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Responsable des relations sociales
Rattaché (e) au directeur des ressources humaines, vous proposez une politique relations sociales et santé au travail et la déployez en direct au profit d'un périmètre de 1500 salariés répartis sur trois sociétés distinctes avec l'aide d'un juriste que vous encadrez.
A ce titre :
- Vous développez sur le terrain des relations de confiance et de proximité avec les partenaires sociaux.
- Vous participez aux négociations sociales que vous coanimez dans un premier temps, vous animez des commissions et montez en puissance vers un rôle de gestion autonome des instances.
- Vous rédigez avec l'acuité qui caractérise votre plume des documents du type PV et accords collectifs.
- Vous coordonnez les RH de sites pour ce qui concerne l'animation des relations individuelles du travail.
- Vous suivez les contentieux judiciaires, avec ou sans avocat.
- Vous supervisez la veille sociale et un système de formation et mise en jour qui en résulte au profit des managers RH et opérationnels.
- Vous pilotez les sujets de santé au travail et de prévention des RPS.
- Vous participez à des projets transverses liés à la transformation.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu (e) d'une formation supérieure en RH / droit social et justifiez au moins de premières réalisations convaincantes en animation des relations sociales.
Votre leadership, votre légitimité opérationnelle et stratégique, votre dimension relationnelle et votre potentiel international sont autant de qualités pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de ce beau groupe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Groupe Français de rayonnement international, leader sur son marché, recherche pour son périmètre français son :
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