Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Chargé(e) de développement ressources humaine H/F Offre expirée
Framatome

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines et Communication du site, votre mission principale est d'accompagner la stratégie de développement RH du site en pilotant et en développant les processus inhérents au management des compétences (recrutement, processus d'évaluation, plans de successions, mobilités internes, GPEC, plan de formation, relations avec les écoles, communication interne,...).

Vous aurez pour missions principales de :

Piloter la globalité des processus de recrutement / mobilité interne :Anticiper les besoins de compétences avec les managers et définir le plan de recrutement dans le respect du budget,Assurer la rédaction et diffusion d'annonces, pré-sélection des candidatures et entretiens avec les candidats, jusqu'à la sélection finale,Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, accueillir les nouveaux embauchés, gérer le suivi des périodes d'essai et les parcours d'intégration,Piloter les relations avec les prestataires externes (agence d'intérim et cabinets de recrutement...),Développer des partenariats avec les écoles pour les stagiaires ou les apprentis,Développer la marque employeur et mettre en oeuvre les actions pour attirer et fidéliser les talents,Réaliser le reporting de l'activité ainsi que les plans d'action associés.

Piloter le développement RH du site :Être l'interlocuteur privilégié des managers, piloter et accompagner les différentes campagnes RH (revues de salaire, entretiens annuels, GPEC, people review, plans de succession,...), Mettre en oeuvre la politique de développement des talents et des compétences au sein du site,Gérer les campagnes d'entretiens annuels et garantir leur bon déroulement, Dans le cadre de la GPEC : identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise et les besoins exprimés par les managers. Elaborer et assurer le suivi du plan de développement des compétences avec les managers, en lien avec le CSP Formation,Contribuer à la mise en oeuvre du transfert de compétences (plans de succession, parcours de professionnalisation...),Participer à différents projets en lien avec la GPEC,Veiller à la mise en oeuvre des politiques du Groupe notamment en terme de diversité diversité/QVT. Décliner les plans d'action, participer aux Dispositifs d'Ecoute et Accompagnement du site, piloter les actions de maintien dans l'emploi en lien avec le Service de Santé, veiller à la sensibilisation des acteurs dans le domaine.

Autres missions :Piloter les processus relatifs à l'administration du personnel : vie du contrat de travail, santé-prévoyance, gestion des arrivées/départs en lien avec le CSP Paye,...Participer au contrôle de gestion social : budget, campagne BDES,...Contribuer aux relations sociales de l'établissement : support aux IRP et aux négociations, règlement intérieur, organisation des élections,Remplacer le Responsable RHC si besoin, et encadrer 1 personne.Participer aux actions

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle en développement RH et en pilotage de projets RH, acquise de préférence au sein d'un environnement industriel.

Capacité de travail et bon niveau d'autonomie,
Savoir agir sur le terrain : établir des relations de proximité, faire preuve d'exemplarité, développer des solutions simples et pragmatiques,
Capacité à anticiper et à proposer des solutions,
Capacité à s'exprimer et défendre son point de vue,
Rigueur et éthique dans le traitement des sujets,
Capacité à conduire la transformation.

Pourquoi les rejoindre ?

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %)

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes