Quelles sont les missions ?

Poste :
/!\ A POURVOIR RAPIDEMENT /!\

Vous accompagnerez une équipe de 4 personnes dans leurs missions : 2 gestionnaires paies, 1 assistante RH et 1 chargée RH recrutement/formation.

Vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les directions des établissements sur leurs problématiques RH

- Effectuer le développement RH en lien avec les ressources compétentes : recrutements, GPEC, gestion des carrières de l'ensemble des salariés des établissements (Entretien Annuel d'Activité, Entretien Professionnel)

- Gérer l'administration du personnel et réglementation sociale : piloter la réalisation des paies, élaborer, contrôler et analyser les données sociales, rédiger les contrats de travail et les avenants, les contrôler le cas échéant

- Gérer les Relations sociales : Assister le Directeur Territorial ou les Directeurs dans la gestion des IRP

- Suivre les indicateurs RH avec un reporting à la Direction Ressources Humaines

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources humaines ou en Droit social et avez au moins 3 années d'expérience sur ce type de poste.

Vos compétences en RH généraliste vous permettront d'assurer au mieux vos fonctions.

Vous êtes rigoureux, réactif et organisé.

Vous êtes disponible rapidement.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant RH (F/H) en CDD (5 mois) basé à Chaumont (52).

 
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