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Offre d'emploi
Responsable RH (Start Up) H/F Offre expirée
GROUPE SOFITEX

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

(Mise a jour le 02/05/2022)
Notre client est une start-up de 40 salariés qui innove dans l'immobilier d'entreprise .
Elle croit très vite en organique et prévoit également des acquisitions externes pour accélérer son développement.
La start-up est présente à Paris, Lyon, Madrid et Miami et souhaite poursuivre son développement international.
Le CEO est très engagé sur les sujets de RSE à la fois environnementaux et sociétaux.
L'entreprise cherche des collaborateurs responsables de leur évolution comme de celle de l'entreprise.
Notre client recherche un/une Responsable Ressources Humaines généraliste, création de poste, pour l'accompagner dans la gestion des talents et la politique sociale de l'entreprise:
Le poste reporte au CEO( pas de direction RH) et il s'agit d'une création de poste.
Vous définissez et mettez en place la stratégie RH de l'entreprise orientée "collaborateurs" dans un contexte de forte croissance.
Véritable bras droit du CEO, vous faites vivre la politique RSE du groupe sur ses aspects humains.
Vous mettez en place les outils et process nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines dans sa globalité :
recrutement, formation, marque employeur, relations écoles, on et off boarding (intégration et sortie), bien-être au travail, prévention santé, communication interne, culture d'entreprise, rétention des talents clés, cohésion d'équipe, accompagnement des collaborateurs, droit du travail, disciplinaire, relations sociales, politique de rémunération...
Vous serez particulièrement attentif au respect des valeurs de la société, au développement et à la rétention des talents.
Vous managez un responsable recrutement et constituerez votre équipe en fonction de la croissance de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché
Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en tant que chargé/responsable des ressources humaines dans un contexte de création de poste similaire ou de mise en place d'organisation RH dans un contexte de forte croissance sur des sujets généralistes.
Vous savez à la fois gérer des projets et rester concentré sur les résultats visibles à mener pour le bon fonctionnement de ce service.
Les compétences recherchées pour ce poste:
-Expérience de 4/5 ans minimum en entreprise.
-Bases claires et précises sur le périmètre admin RH
-Avoir participé à des projets de recrutement RH sur des profils diversifiés et avec une politique innovante (Marque Employeur, plan de carrière interne, veille RH etc)
-Avoir fait du développement de la formation
-Communication et force de proposition en innovation RH

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Sofitex Experts Chatou

Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers.

Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles.

Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

 
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