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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines - RRH (H/F) H/F Offre expirée
SOCOPA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez le siège de cette entreprise de construction situé près de Remiremont, en reportant directement au DAF. Vous supervisez la bonne gestion des Ressources Humaines sur un périmètre multisites.

Interlocuteur(trice) de proximité, vous accompagnez différents volets opérationnels de la RH : Conseil et appui aux managers dans la gestion des équipes ou lors d'échanges avec les partenaires sociaux, accompagnement, suivi et gestion des collaborateurs, aide au recrutement, intégration, gestion de carrières.

Missions
Participation à la définition de la stratégie RH
Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
Administration du personnel et développement RH
Animation et négociation avec les partenaires sociaux
Communication interne et externe, développement de la marque employeur

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Quel est le profil idéal ?

Expérience - Formation

Passionné(e) par les relations humaines, vous avez un master II en RH ou droit social suivi d'une expérience généraliste d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans un environnement multi-sites sur un poste à la fois terrain, opérationnel, en lien avec les managers, ainsi que stratégique pour déployer des projets en collaboration avec la direction.

D'excellentes connaissances en droit du travail, tant sur les sujets collectifs qu'individuels, sont nécessaires

De l'empathie, de la pédagogie, ainsi qu'une forte autonomie et adaptabilité sont des qualités qui vous permettront de mener à bien votre rôle.

Votre expérience vous a emmené à gérer le recrutement, les problématiques d'attractivité, de marque employeur et sur les sujets de développement.


Compétences techniques.

- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie..

- Expérience en développement d'une GPEC

- Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d'être crédible auprès d'eux.

- Connaissance des métiers de la construction - un plus indéniable

- Maîtrise de l'outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH.


Des qualités personnelles :

- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).

- Capacités d'écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.

- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.

- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu'une certaine capacité de négociation.

- Sens de l'organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.

- Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d'application du métier RH sont nombreux.

- Goût pour le terrain et pragmatisme.

Pourquoi les rejoindre ?

SOCOPA est un leader régional de la construction bas carbone en France. Présente sur différents segments de la construction, de la maison individuelle à la réalisation de programme de logements collectifs, l'entreprise est une référence dans le domaine de la construction bois. PME détenue par ses cadres dirigeants l'entreprise connait une croissance régulière depuis 15 ans. Etablie historiquement à Vagney , dans les Vosges, l'entreprise est présente de la frontière Luxembourgeoise à la frontière suisse au travers un réseau d'agences.

 
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