Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier.

Le/La Chargé(e) de ressources humaines effectue la gestion administrative du
personnel, et de la paie.

Il/elle gère différents aspects liés aux ressources humaines
d'une PME en fonction des besoins et des urgences.

Vos Missions seront les suivantes :

Administration du personnel : dossier d'accueil, DUE, visites médicales,
médailles du travail, gestion des absences et des départs, adhésion aux
organismes de prévoyance et santé.

Paies : recueil et saisie des éléments variables et transmission au prestataire,
contrôle et paiement des charges sociales, comptabilisation des éléments de
paie ;

Formation : gestion du plan de formation, recensement des besoins, constitution
dossier formation, relation avec les organismes de financement ;

Relation Sociales : participation aux réunions du CSE, organisations des
élections, veille sociale et juridique ; applications des règles conventionnelles et
accords d'entreprises ;

Recrutement : élaboration d'offre d'emploi prise de contact avec les prestataires
extérieurs, participation à la sélection de candidats (CV, entretien).

Animation HSE : gestion du Document Unique, sensibilisation du personnel du
site siège aux règles de sécurité, assistance du management dans la mise en
place de procédure de gestion de crise et plan de continuité d'activité.

Services généraux : gestion des achats de fournitures, relation avec les
prestataires (gestion des locaux du siège, téléphonie, internet...). Suivi des
interventions sur le site. Suivi des coûts de services généraux.

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Quel est le profil idéal ?

Issu (e) d'un Bac + 3 Minimum en Gestion des ressources humaines ou équivalent,

Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur poste similaire idéalement en PME

Vous Maitrisez la gestion de la Paie via un prestataire

Vous Maîtrisez le pack microsoft office (traitement de texte, tableur, présenta-
tion...).

Vous êtes autonome, rigoureux(euse) et organisé(e)

Vous êtes proactif et avez un bon relationnel

La connaissance des logiciels Silae et Eurecia est un plus

Une Expérience dans l'organisation des élections du personnel et la gestion
des relations sociales en PME est un plus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour pour son client spécialisé dans le le traitement des eaux,
Un Chargé des Ressources Humaines H/F

 
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