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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pour ce poste en CDI, vous évoluerez au sein de la Direction des Engagements de la banque.
Vous serez mobilisé(e) sur des dossiers "entreprises" et vos principales missions consisteront à:
* Effectuer l'analyse des dossiers concernant les demandes de crédit et les demandes de dépassement, présentés par les agences du réseau.
* Formuler un avis motivé pour appuyer votre décision, suivant votre niveau de délégation et dans le cadre de la politique de risques définie;
* Veiller au bon traitement de ces demandes dans le respect des contraintes de délais.
* Proposer une réponse, aux demandes de dépassement ou d'autorisations exceptionnelles dans le respect des délais impartis.
* Actualiser et/ou valider la cotation Mc Donough (ratio de solvabilité bancaire) et la cotation interne.
* Contribuer à la prévention, à la détection et à la gestion des dossiers difficiles ou à risque. Communiquer et alerter vos interlocuteurs du contrôle et suivi du risque crédit.
* Donner des conseils techniques au réseau lors des montages de dossiers.
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+5 (Banque, Gestion, Finance d'entreprises).
Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de 4/5 ans, en tant qu'Analyste Engagements, Analyste Crédit ou Chargé(e) de Clientèle Entreprise.
Le poste requiert de la rigueur et une bonne capacité à analyser et gérer le risque de crédit. Votre capacité d'organisation alliée à vos qualités relationnelles vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein du groupe.
Vous êtes capable de tenir des délais et avez le sens de l'objectif.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé en Assurance, Banque, Finance de marché et Finance d'entreprise, recherche pour une banque française à taille humaine:
UN(E) ANALYSTE ENEGAGEMENT CREDIT CONFIRME(E)
* H/F
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