Quelles sont les missions ?

Au sein de notre filiale française Laboratoires Coloplast, rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous rejoignez une équipe RH soudée et engagée. Vous prenez en charge les activités Recrutement pour les 2 entités commerciales en coordination avec le Talent acquisition Partner de l'équipe. Vous intervenez en support et conseil auprès des managers (périmètre d'environ 450 salariés) en soutien des HRBP, afin d'optimiser nos activités Recrutement.

Véritable partenaire des managers, vous êtes le garant de la mise en oeuvre des politiques, process et outils de recrutement afin de garantir l'efficacité et la qualité de nos recrutements.

Vos missions principales :

- Briefs de postes, mise à jour des définitions de fonction, rédaction d'annonces attractives
- Définition de la stratégie de recherche : optimisation du sourcing, diffusion des annonces de recrutement, animation du programme de cooptation, relai de communication sur les réseaux sociaux
- Mise en place d'une approche proactive d'identification de candidats
- Evaluation des candidats : entretiens, tests, business cases
- Accompagnement des managers dans la prise de décision
- Accueil et suivi d'intégration
- Reporting d'activité et suivi des KPIs
- Participation et déploiement de projets Groupe en lien avec les activités Recrutement / Employer Branding / Global Graduate Program

Le profil que nous recherchons :

Vous maîtrisez les aspects opérationnels de la fonction et avez une appétence particulière pour la chasse. Vous démontrez les qualités suivantes :
o une grande curiosité et un sens du Business qui vous permettront d'appréhender les enjeux de chacune des 2 entités et les besoins des managers
o une excellente organisation personnelle afin de prendre en charge des recrutements variés et gérer les priorités ;
o un sens du service et une capacité relationnelle reconnue afin d'établir des contacts de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs ;
o une réelle autonomie et une force de proposition afin de trouver les meilleures solutions.

La maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit comme à l'oral (niveau C1 minimum) est indispensable pour mener à bien des recrutements dans un environnement international (certains managers n'étant pas francophones).

De formation supérieure Bac + 5 type école de commerce ou RH, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction Recrutement, et connaissez particulièrement les fonctions commerciales Terrain et les métiers de la Relation Clients à distance, ainsi que les environnements multi-sites.
Vous maitrisez les activités d'approche directe, l'utilisation des réseaux sociaux et faites preuve de créativité dans vos approches et dans la rédaction de vos annonces.
Votre capacité à travailler en équipe sera la clé de votre réussite.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise et vous partagez notre conception du recrutement : " Chez Coloplast, nous recrutons pour une carrière, pas pour un poste ".

Le poste est basé dans l'Est parisien, à proximité du Golf de Rosny-sous-bois (93) - RER E. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et au Danemark.
Nous vous proposons un contrat CDI, statut Cadre au Forfait 210j, la moitié étant réalisable en Télétravail.

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Quel est le profil idéal ?

Vous maîtrisez les aspects opérationnels de la fonction et avez une appétence particulière pour la chasse. Vous démontrez les qualités suivantes :

une grande curiosité et un sens du Business qui vous permettront d'appréhender les enjeux de chacune des 2 entités et les besoins des managers
une excellente organisation personnelle afin de prendre en charge des recrutements variés et gérer les priorités ;
un sens du service et une capacité relationnelle reconnue afin d'établir des contacts de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs ;
une réelle autonomie et une force de proposition afin de trouver les meilleures solutions.


La maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit comme à l'oral (niveau C1 minimum) est indispensable pour mener à bien des recrutements dans un environnement international (certains managers n'étant pas francophones).



De formation supérieure Bac + 5 type école de commerce ou RH, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction Recrutement, et connaissez particulièrement les fonctions commerciales Terrain et les métiers de la Relation Clients à distance, ainsi que les environnements multi-sites.

Vous maitrisez les activités d'approche directe, l'utilisation des réseaux sociaux et faites preuve de créativité dans vos approches et dans la rédaction de vos annonces.

Votre capacité à travailler en équipe sera la clé de votre réussite.

Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise et vous partagez notre conception du recrutement : " Chez Coloplast, nous recrutons pour une carrière, pas pour un poste ".


Le poste est basé dans l'Est parisien, à proximité du Golf de Rosny-sous-bois (93) - RER E. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et au Danemark.

Nous vous proposons un contrat CDI, statut Cadre au Forfait 210j, la moitié étant réalisable en Télétravail.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Talent Acquisition / Chargé de recrutement H/F LABORATOIRES COLOPLAST
LABORATOIRES COLOPLAST
CDI
Télétravail

Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d'altérations physiques intimes. Nous employons plus de 12 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.



Coloplast s'engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s'épanouissent et ont un fort sentiment d'appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs moeurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

 

Localisation

6 Rue de Rome, Rosny-sous-Bois, France
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