Quelles sont les missions ?

management et pilotage :

participation au déploiement de la politique handicap ausy et des dispositifs de l'accord
contribution au bon fonctionnement de la mission handicap et suivi des actions
alimentation et mise à jour des données relatives au suivi des collaborateurs th, au sein de la plateforme opthimum dédiée.
suivi des dépenses, et gestion administrative des éléments de facturation
participation à l'animation et la mobilisation du réseau de référents handicap
aide à la préparation des commissions de suivi handicap et autres réunions de présentation de bilan

embauche et intégration :

planification, organisation et participation aux sessions de formations handicap destinées aux acteurs internes de l'embauche et de l'intégration
coordination avec les acteurs rh pour mobilisation sur des salons/forums spécialisés
suivi des process et indicateurs de recrutements th

maintien dans l'emploi, formation et évolution professionnelle :

renseignement et aide des collaborateurs dans les démarches de rqth
accompagnement des besoins d'aménagement de poste
suivi régulier des collaborateurs en situation de handicap et relai d'informations
suivi des visites médicales en lien avec les assistantes d'agence


communication et sensibilisation :

préparation, suivi et impulsion des évènements de sensibilisation et communication sur le champ du handicap notamment lors de la seeph
participation à l'élaboration de supports de communication interne (brochures, plaquettes, affiches, articles intranet) en lien avec le service communication
coordination avec les prestataires externes partenaires de la mission handicap pour la communication externe

partenariat avec les entreprises adaptées et le secteur protégé

recherche de partenaires ea et esat pour accompagner la démarche d'achats responsables

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Quel est le profil idéal ?

titulaire d'un bac+5 en ressources humaines ou psychologie du travail, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine et avez développé une véritable sensibilité à la question du handicap.

vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre empathie et faites preuve de capacités d'écoute et d'analyse.

vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), ce qui vous permet de mener à bien les sujets qui vous sont confiés.

votre aisance relationnelle est un prérequis sur ce poste qui nécessite des interactions avec diverses parties prenantes.

enfin, un grand sens de la confidentialité est indispensable sur ce poste.

Pourquoi les rejoindre ?

AUSY, société fondée en 1989, a rejoint le groupe Randstad en 2017. Cette société est l'un des principaux leaders européens du conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies Avancées. Aujourd¿hui, AUSY c'est plus de 7000 collaborateurs dans le monde et environ 3500 en France.

 
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