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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.
Missions :
Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...)
Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
Elaboration des contrats de travail et des avenants
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique
Quel est le profil idéal ?
BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité
Expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable
Vous maitrisez impérativement le logiciel SILAE
Vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l'ambiance de travail est agréable et l'esprit d'équipe essentiel
Ambiance conviviale et propice au développement personnel.
Pourquoi les rejoindre ?
Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.