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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge de façon autonome et collaborative le pilotage et l'animation des relations sociales dans l'entreprise (1200 salariés). En complément de cette mission, vous assurez l'animation des enjeux RH sur un des secteurs d'activité (200 salariés).
Vous accompagnez et conseillez les directions et l'encadrement sur tous les enjeux collectifs et sociaux. Vous veillez à la mise en oeuvre des orientations et politiques associés. Vous anticipez les conséquences sociales des transformations en cours.
Vous préparez et animez les réunions des instances représentatives du personnel et apportez votre expertise dans la conduite des négociations collectives.
A l'écoute des évolutions, vous réalisez une veille juridique pertinente et en analysez les conséquences possibles dans l'entreprise ; vous proposez les adaptations nécessaires et conduisez leur mise en oeuvre.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en droit social, vous justifiez d'une pratique d'au moins 10 ans dans l'animation des relations sociales dans le secteur de l'industrie ou du transport, idéalement dans un environnement international. Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de dialogue, vous savez identifier les enjeux et résistances. Votre capacité à créer les conditions d'une politique sociale innovante vous permettront de répondre aux enjeux du poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une ETI internationale manufacturière en forte croissance. Pour accompagner la complexité de sa transformation, nous recherchons un(e) Responsable des Relations Sociales et HRBP H/F. Poste basé en Charentes.
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