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Offre d'emploi
Responsable conduite du changement Agile F/H - CDI Offre expirée
COVEA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous souhaitez vous engager dans la dynamique collective et transverse d'une Direction ? Vous avez contribué à des projets avec succès (et avec recul) ? Vous souhaitez déployer l'Agilité concrètement dans nos pratiques Projet et nos organisations, vous avez une expérience d'Accompagnement au Changement (le ChanGe est une ChanCe !).

Depuis septembre 2018, la DTSI s'est réorganisée et une Direction spécialisée dans le Management de Projets a été créée : la Direction Projets. Cette Direction Projets a deux missions moteurs de son ambition : faire atterrir les Projets en cohérence avec les besoins Client (challengés eux même par la Valeur..) et accompagner la transformation Agile de la DTSI.


Et concrètement ?

A travers vos missions de formations, d'immersion dans les Projets ou dans les organisations pour proposer des améliorations inspirées de l'Agilité, vous contribuez à challenger notre efficacité collective et nos organisations.

Vous participez au programme de transformation Agile de la DTSI au travers :

* Le déploiement des pratiques Agiles dans les Organisations de la DTSI et le suivi de leur application
* La mise en place et l'animation de communautés d'Agilistes : partage de Pratiques pour les Rôles de ProductOwner, ScrumMaster, .. partage d'usage des outils collaboratifs?
* L'application concrète des pratiques Agile dans les Projets : animation d'atelier de mise en situation Projet , des missions de scrum master ou coach Agile sur des Projets.
* L'animation des formations Agile : @Scrum , @SAFE

Vous interviendrez au sein d'une équipe de 10 personnes réparties sur les principaux sites du groupe (Paris, Niort, Le Mans, Chartres).

Vos correspondants seront nombreux, il s'agit :
-Des acteurs des projets au sein desquels vous évoluerez
-Des populations impactées par les projets et leur management, selon leur organisation?

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?


Par conséquent, vous contribuez à l'enrichissement des nouvelles Pratiques qui ont pour objectifs de :
* améliorer la proximité avec les métiers
* gagner en efficacité sur les projets et sur le fonctionnement (run)
* transformer les comportements managériaux.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Et si c'était vous ?

-Une expérience significative du Pilotage de projet IT est souhaitable (gestion de jalons, livrables, planning, risques..)
-Une expérience significative de Projet déployé en mode Agile est nécessaire
-Dynamisme et appétence pour l'animation innovante (numérique, techniques d'animation,?).
-Le Sens de l'écoute, de la pédagogie et du conseil,

* Souplesse, adaptabilité, pragmatisme et humilité,
* Capacité à fonctionner au sein d'équipes multisites constituées de multiples interlocuteurs issus de différentes Directions, Marques, sites,
* Coopérer en développant et en animant des travaux collectifs / transverses
* S'adapter en évaluant les impacts et en maintenant son efficacité
* Analyser et synthétiser en étudiant des situations complexes et en rédigeant des dossiers de synthèse élaborés
* Argumenter en négociant et en obtenant l'engagement
* Décider en définissant des alternatives
* Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement

-Adaptabilité : Appétence à intervenir sur différentes étapes d'une organisation d'un projet (exemple : mise sur rail d'un projet Cycle en Vie en Agile, coaching des rôles Product Owner/Scrum Master, accompagnement de proximité pour acculturation d'équipe à l'Agilité,?)

Pourquoi les rejoindre ?

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.

Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous

 
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