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Offre d'emploi
Talent Acquisition Recruiter - Nanterre (H/F) Offre expirée
EXPERIS PROSERVIA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au Directeur Recrutement France et en lien étroit avec la Direction de BU, vous aurez pour mission principale le recrutement de candidats Ingénieurs et Techniciens pour accompagner une ambition forte de développement de notre agence de Nanterre.

EXPERIS France recherche un Talent Acquisition Recruiter.
Directement rattaché(e) au Directeur Recrutement France et en lien étroit avec la Direction de BU, vous aurez pour mission principale le recrutement de candidats Ingénieurs et Techniciens pour accompagner une ambition forte de développement de notre agence de Nanterre.

Réel partenaire du business, vous maîtriserez l'ensemble des enjeux de votre direction et serez ainsi capable d'attirer les talents et de jouer un rôle reconnu d'évaluation et de recommandation des candidats que vous sélectionnerez, auprès des opérationnels de votre périmètre.

Dans ce contexte, vos missions consisteront à :

- Définir et structurer les besoins avec les opérationnels
- Adopter une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les principaux sites emplois
- Identifier et attirer les talents en sachant promouvoir les offres de l'entreprise et son ambition
- Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux opérationnels
- Réaliser les entretiens d'évaluation et de sélection en apportant une analyse fine et constructive
- Animer le vivier de candidatures auprès des opérationnels et se responsabiliser sur le bon aboutissement de chaque process de recrutement
- Prendre part à la proposition d'embauche
- Assurer le lien avec les services RH pour la contractualisation de l'embauche
- Participer activement aux actions de Staffing et de mobilité des collaborateurs
- S'investir activement sur les sujets et évènements des relations écoles
- Mettre à jour les tableaux de bord et maintenir un reporting fiable

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Quel est le profil idéal ?

Technical skills

De formation Bac+5, vous avez impérativement :
- 6 mois et + d'expérience réussie dans le recrutement de profils IT en ESN.
- 6 mois et + de maîtrise des techniques de sourcing et d'approche candidats.
- 6 mois et + d'animation des entretiens candidats et d'évaluation des profils rencontrés.
- 6 mois et + de conseil auprès de vos managers et/ou clients.


Soft skills

Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l'écoute et d'analyse vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement du business de votre direction.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Talent Acquisition Recruiter - Nanterre (H/F) EXPERIS PROSERVIA

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

3 700 Talents

18 agences nationales

600 clients

260 millions d'euros de CA en 2021

 
Dépôt CV
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