Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines France, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH France, vous accompagnez les managers du réseau en véritable business partner. Vous intervenez sur leurs thématiques de gestion quotidienne, de recrutement et de développement de leurs équipes, ainsi que dans l'animation des relations sociales.

Vous dans le poste:

Vous occuperez un poste de Responsable Ressources Humaines, et investirez une véritable posture managériale : de votre équipe de 15 collaborateurs, dont 3 managers directs, du pilotage de votre périmètre national en termes de gestion des priorités, d'autonomie dans vos recommandations et actions, dans l'affirmation de votre rôle de HRBP auprès de vos clients internes.
C'est un rôle qui vous amènera à agir de manière opérationnelle, en lien avec les réalités des managers. Vous serez amené(e) à vous déplacer une journée par semaine environ. Il vous sollicitera aussi plus en recul, en prise de hauteur quand vous participerez aux comités RH, à la réflexion et au déploiement des projets de développement RH transversaux.
Ce poste de Responsable Ressources Humaines suppose un engagement : dans une vision de votre métier, dans la diffusion de la valeur ajoutée des Ressources Humaines auprès du réseau, dans l'accompagnement et le développement de vos collaborateurs.

Vous et la culture d'entreprise PICARD:

Vous vous intégrerez en développant avant tout un état d'esprit positif, optimiste, pour aborder dans les meilleures conditions vos missions et les enjeux de votre périmètre. Ce bon esprit est aussi une disposition dans le partage de l'information, dans la relation.
Investi(e), vous mobiliserez une certaine force de travail, pour participer, faire avancer, résoudre et accompagner.
Vous appréciez une certaine dynamique, un mouvement, associés à une capacité à réfléchir de manière collective.
Vous partagez des valeurs de contribution d'entreprise à l'évolution de son environnement, de qualité dans l'exigence, de créativité dans le développement des collaborateurs, des idées et des produits.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines / droit social, ou généraliste avec une solide expérience en relations sociales, vous proposez un parcours d'au moins une dizaine d'années en responsabilité RH, en autonomie, et avez managé. Cette expérience s'est développée dans une enseigne de distribution / services alimentaire, en proximité. Vous développez un engagement professionnel construit sur la confiance et la relation.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Que diriez-vous d'une marque qui prend le temps d'innover pour durer, pour s'adapter, qui est en mouvement ? Que penseriez-vous d'une entreprise qui s'engage dans des pratiques responsables, qui interagit avec son écosystème pour contribuer et faire évoluer ? Cette marque, c'est PICARD. Un réseau de plus de 1000 magasins en France au sein d'une entreprise qui se démarque, avec la contribution de ses 4500 collaborateurs engagés dans la qualité et la proximité, au service du goût. Rejoignez PICARD et devenez leur Manager Ressources Humaines Réseau France h/f,
basé à Issy-les-Moulineaux (92).

 

Localisation

19 Place de la Résistance, Issy-les-Moulineaux, France
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