Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Production Papetière, vous êtes en charge d'assurer le démarrage de la nouvelle machine, le pilotage des opérations de fabrication de la transformation papier, de garantir les résultats en matière de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité. Vous êtes également en charge de participer ou de piloter des projets techniques de grande envergure pour le site. A ce titre, vos missions principales sont :
    
* Assurer la poursuite du projet d'installation de la nouvelle machine avant d'en prendre l'entière responsabilité, telle que :    
* Coordonner le bon fonctionnement du Service et assurer le développement des compétences du personnel de fabrication,    
* Garantir l'implication et fédérer le personnel par le biais de la sensibilisation et la transmission des enjeux et des valeurs du Groupe,    
* Piloter les opérations de production (suivi, contrôle et analyse) au quotidien,    
* Participer activement à la fiabilisation des équipements,    
* Organiser et optimiser les ressources de production afin d'améliorer les taux d'exploitation, les coûts de production et la réduction des pertes,    
* Garantir le respect des consignes en matière de sécurité, d'environnement conjointement avec le Service HSE,    
* Assurer un lien étroit avec le Service Maintenance au quotidien, dans le cadre des projets, des arrêts et des contrôles réglementaires.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure (Bac +2 minimum), idéalement école d'Ingénieur, spécialisée en gestion de la production, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Production Papetière ou dans une fonction similaire de gestion ou d'encadrement de la production, en industrie papetière. Vous maîtrisez idéalement les procédés de transformation de la machine à papier. Vous avez un anglais professionnel, vous êtes en capacité de fédérer une équipe autour d'objectifs communs et vous faites preuve d'agilité et de propositions d'améliorations.
Conditions et Avantages
N/C

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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